Job Description

Der Unternehmensverbund aus Wolfsburger Beschäftigungs gGmbH (WBG) und n@work Service GmbH (n@work) sucht zum nächstmöglichen Termin ein/e eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Abteilungsleitung (m/w/d) Soziale Arbeit in der sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in den Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Wolfsburg.




Die Stelle ist als Vollzeitstelle (39,0 Std./Woche) unbefristet zu besetzen.




Die Stadt Wolfsburg hält derzeit sieben Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete Menschen mit insgesamt rund 1.200 Plätzen vor. Davon betreibt die WBG/n@work im Auftrag der Stadt aktuell zwei Gemeinschaftsunterkünfte mit maximal 492 Plätzen.




Die WBG/n@work ist ein vielseitig engagiertes Unternehmen mit rund 150 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet Wolfsburg. Als flexibler Dienstleister mit sozialer Verantwortung finden Sie bei uns nicht einfach nur einen Job, sondern sind Teil eines professionellen Teams mit einer interessanten, gemeinwohlorientierten Aufgabe. Weitere Informationen zur WBG/n@work finden Sie auf unserer Homepage.

Tätigkeiten

fachliche Leitung und Steuerung: Übergeordnete Verantwortung für die Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Fach- und... ...Handlungskonzepts zur sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in... ...Gemeinschaftsunterkünften (ausgenommen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge) fachliche Führung: Steuerung und Koordination der Abläufe sowie fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams Sie leiten ein multiprofessionelles Team von Sozialarbeiterinnen, deren zentrale Aufgabenbereiche u.a. Einzelfallarbeit, Fallmanagement und...
...und Hilfeplanung, Integrationsförderung und Intensivbetreuung bei komplexen Problemlagen, Gruppenangebote, Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit,... ...Prävention und Schutz, gutachterliche Stellungnahmen und Amtshilfe sowie Dokumentation und Evaluation umfassen Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung professioneller Standards der Sozialen Arbeit, insbesondere der Leitprinzipien: Würde- und... ...Selbstbestimmung, Ressourcenorientierung, Empowerment, Partizipation, systemische Sichtweise, Traumasensibilität, Interkulturalität und... ...und Diversität sowie Prävention und Schutz Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Akteurinnen, Behörden, Trägern und Initiativen
Konzeptionelle Arbeit: Weiterentwicklung von Angeboten und Maßnahmen zur Stabilisierung, Begleitung und Befähigung der Zielgruppe unter... ...Berücksichtigung sozialer, rechtlicher, gesundheitlicher und psychologischer Aspekte Dokumentation und Evaluation: Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation, Auswertung und Weiterentwicklung der Angebote, ... ...Berichtswesen an die Fachaufsicht und Weiterentwicklung des Berichtswesens

Anforderungen

abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Master/Diplom) oder einen vergleichbaren sozialwissenschaftlichen... ...Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in folgenden Bereichen: systemische Beratung o. Familientherapie, Traumapädagogik o. Psychotraumatologie,... ...interkulturelle Kommunikation u. Diversity Management, Gesprächsführung nach Carl Rogers/ Motivational Interviewing, Rechtskenntnisse im... ...Aufenthalts-, Sozial- u. Verwaltungsrecht, Sprachkenntnisse – insbesondere Englisch, Arabisch, Dari/Darsi oder Tigrinya die Fortbildungsbereitschaft, entsprechende Zusatzqualifikationen zu erwerben Sprachniveau B2/C1 Führungserfahrung, strukturelles und konzeptionelles Denken, hohe Belastbarkeit Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sichere Anwendung von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie des Internets und der sozialen Medien

Wir bieten

Entgelt nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Entgeltgruppe 17 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei verschiedene Arbeitgeberleistungen: vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. EGYM-Wellpass),... ...Jobticket, „Jobrad“, kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände monatliche externe Supervision vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)


richten Sie bitte in einer pdf-Dateien bis zum 15.01.2026 an:




Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG)


Geschäftsführerin Mareike Blohm


Benzstraße 1 in 38446 Wolfsburg


E-Mail: info@wbg-wob.de




Bei weiteren Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schönfeld Mobil 0176 55980105 zur Verfügung.




Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar – es wird eine zeitliche Flexibilität erwartet. Gemäß DSGVO weisen wir Sie darauf hin, dass die von Ihnen angegebenen Daten zur Person von der WBG zur jeweiligen Zweckerfüllung erhoben, gespeichert und verarbeitet sowie bei Erforderlichkeit an berechtigte Dritte übermittelt werden.