Job Description

©Helena Gerbe



Wissenschaftlicher Mitarbeiter als Agile Coach und Teamentwickler (m/w/d)



Im Deutschen Bergbau-Museum Bochum (DBM), Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Drittmittelprojekt "NFDI4Culture" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Teilzeit (28 h/Woche) zu besetzen.

NFDI4Culture ist eines von 26 Konsortien der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) mit dem Fokus auf Forschungsdaten materieller und immaterieller Kulturgüter (NFDI4Culture).



Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet.



Ihre Mission



Im Rahmen des bundesweiten Konsortiums NFDI4Culture bauen wir ein Sustainability Framework auf, das die dauerhafte Qualität und Verfügbarkeit der digitalen Dienste des Konsortiums durch ein gemeinwohlorientiertes Geschäftsmodell sichert. Sie stärken die Arbeit des Konsortiums durch agile Methodik, betriebswirtschaftliche Betrachtung, zielorientierte Moderation der Teams und nutzerzentrierte Entwicklung der Dienste, damit Forschende die Dienste von NFDI4Culture gern, effizient und dauerhaft nutzen.

Ihre Aufgaben:

Coaching in agilen Methoden und Befähigung der Teams Unterstützung der Teams beim Aufbau eines systematischen, nutzerzentrierten Entwicklungsprozesses zur Übersetzung der Nutzer-Insights für die Weiterentwicklung der Dienste durch die verantwortlichen Teams Etablierung und Moderation von Meetings und Workshops Entwicklung von Angeboten zur Erfolgsmessung von Diensten für die Teams im Konsortium Entwicklung von Angeboten zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen in NFDI4Culture Vermittlung von Wissen und agiler Methodik an die Teams und das Konsortium Analyse und Weiterentwicklung von gemeinwohlorientierten Geschäftsmodellen aktive Mitarbeit im NFDI-Verein in den Bereichen Betriebsmodelle, Dienstekooperationen, Governance und Sustainability Mitwirkung an Publikationen, Workshops und Konferenzen zum Themenfeld "Agilität und Nutzerzentrierung in der Wissenschaft"

Was Sie mitbringen:

abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, Public Management, Sozialunternehmertum, Innovationsmanagement oder angrenzenden Feldern Erfahrung als Agile Coach, Systemischer Coach oder Scrum Master Erfahrung in agiler, nutzerzentrierter Entwicklung von Software Erfahrung in der Produktentwicklung Sensibilität für Herausforderungen der Teams und Methodenkenntnisse, um diese zu bearbeiten Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke und Ausstrahlungskraft, um in die gesamte Organisation hineinzuwirken sicherer Umgang mit Metriken und Controlling-Werkzeugen, um die Auskunfts- und Entscheidungsfähigkeit der Organisation zu erhöhen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

Was wir Ihnen bieten:

ein motiviertes und kollegiales Team flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gezielte Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen attraktive Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Vermögenswirksame Leistungen ein aktiver Betriebsrat umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrags der Länder (TV-L).



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Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Simon unter Holger.Simon@bergbaumuseum.de gerne zur Verfügung.



Informationen über das Deutsche Bergbau-Museum Bochum erhalten Sie unter www.bergbaumuseum.de.



Wir, die DMT-LB, sind ein regional, national und international tätiges Unternehmen in Wissenschaft, Bildung und Kultur. Wir agieren mit zwei bekannten und anerkannten Institutionen – dem DBM und der TH Georg Agricola – nach außen.



Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.



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