Job Description

Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

In Ihrer Rolle als 2nd Level IT Support Specialist (m/w/d) verantworten Sie primär die lokalen Supportaufgaben und bearbeiten Störungsanalysen und -meldungen für die lokale IT Infrastruktur des Standorts Neuruppin. Dies beinhaltet auch die Unterstützung bei der Implementation und Betreuung von standortspezifischen IT-Lösungen.

Ihre Verantwortung

2nd Level und 3rd Level Support für IT-Anwender (m/w/d) am Standort Neuruppin und bedarfsweise an weiteren Standorten in Deutschland und Europa Hands-On Support und Mitarbeit bei der Netzwerkadministration und dem Serverbetrieb Nutzerverwaltung im Active Directory und unserem Identity Management System Einleitung, Prüfung und Freigabe von Beschaffungsvorgängen von IT-Komponenten Verantwortlich für die Dokumentation der lokalen Ressourcen (Netzwerk, Server, PCs, Drucket etc.) und IT Lösungen am Standort Administration, Installation, Konfiguration, Instandsetzung und Erweiterung von Hard- und Softwarekomponenten (PC, Server, Netzwerk, Drucker, Telefone) Entgegennahme, Ausführung und Verfolgung von Nutzeranfragen und Störmeldungen Erstellung von Root-Cause Analysen und der Umsetzung notwendiger technologischer Innovationen unserer IT-Projekte

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder Informationselektroniker/-in oder IT-Systemelektroniker/-in Fundierte Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen im internationalen Konzernumfeld Kenntnisse über den Aufbau und den Austausch von PC-, Server- und Netzwerkkomponenten Routinierter Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows / Windows Server und der Microsoft Office Suite Gute Kenntnisse vernetzter IT Systeme (PCs, Drucker usw.) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit mit guten kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten

#LI-LB1


Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.


MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.


MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com .


If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role