Job Description

Ihre Aufgaben

Sie sprechen gezielt neue Zielgruppen an und bauen Kooperationen im Quartier auf Sie unterstützen unsere Einrichtungen, sich stärker in den Sozialraum zu öffnen Sie koordinieren Einsatzfelder sowie Austausch- und Schulungsformate Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für Ehrenamtliche: Von der ersten Kontaktaufnahme über Einführung, Feedback und Anerkennung Sie koordinieren Einsatzfelder, Austausch- und Schulungsformate und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt Sie dokumentieren Erfahrungen, sichern Qualität und bringen Ihre Erkenntnisse aktiv in die trägerweite Projektentwicklung ein Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt

Ihr Profil

Erfahrung in der Ehrenamtskoordination, Netzwerkarbeit oder Quartiersarbeit Interkulturelle Kompetenz und Offenheit für vielfältige Lebensentwürfe Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Absolviertes Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik; Gerontologie o.ä.) Kommunikations- und Organisationstalent, Empathie und Freude an Beziehungsgestaltung - Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen zu begeistern Führerschein Klasse B Sie bringen eine gewisse regionale Reisebereitschaft mit

Warum wir?

In unseren

10 Einrichtungen mit rund 830 Bewohner:innen

engagieren sich über 140 Ehrenamtler. Die Häuser sollen aktiv in den Sozialraum eingebunden werden – die Bewohner:innen wünschen sich Nähe, Gespräche und das Gefühl, gesehen zu werden.

Ehrenamt schafft Lebensqualität:

Ein Engagementmodell für die stationäre Pflege bietet Orientierung, Begleitung und digitale Einstiegsformate –

in diesem Projekt wirken Sie aktiv mit!

Engagement, das verbindet – für mehr Lebensqualität im Alltag!

Pflege kann mehr sein als Versorgung

– sie kann Begegnung, Zugehörigkeit und Sinn stiften.


In unserem

Projekt

„

Engagement stärken – Lebensqualität fördern in der Altenpflege“gestalten wir gemeinsam eine neue Kultur des Miteinanders zwischen Haupt- und Ehrenamt. Hierfür schaffen wir ein neues Team, welches das Thema

Ehrenamt in der Bergischen Diakonie neu denkt -

gemeinsam mit den bereits vorhandenen sowie noch zu gewinnenden Ehrenamtlern.


Dafür suchen wir Sie – als

Referent Ehrenamt (m/w/d) - Koordination, Vernetzung & soziale Teilhabe

, der Menschen zusammenbringt, Engagement begleitet und soziale Teilhabe stärkt.


Für die Tätigkeit innerhalb unserer zehn Altenhilfeeinrichtungen der Bergischen Diakonie wird eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt. Alle Standorte sind gut erreichbar und liegen in fahrbarer Nähe zueinander. Im Rahmen der Einarbeitung wird Ihnen anfangs ein Büro am Hauptstandort in Wülfrath-Oberdüssel gestellt. Nach erfolgter Einarbeitung können Sie Ihre Aufgaben flexibel – im Homeoffice oder direkt vor Ort in den Gemeinden und Kommunen – ausüben.


Projektbeginn ist der 01.12.2025 unter der Voraussetzung der Förderzusage durch die Deutsche Fernsehlotterie / Stiftung Deutsches Hilfswerk.


Der Arbeitsplatz:

Hoher Gestaltungsspielraum in einem innovativen, förderfinanzierten Pilotprojekt Eine sinnvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert Kollegiale Projektkultur mit Reflexion, Austausch und Lernprozessen Strukturierte Einarbeitung am Hauptstandort in Wülfrath-Oberdüssel - nach der Einarbeitung ist flexibles Arbeiten im Homeoffice oder im Sozialraum möglich Für Ihre Tätigkeit wird Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt Digitale Ausstattung mit Laptop und Diensthandy Sie haben verlässliche Ansprechpartnerinnen; die Teams in den Einrichtungen unterstützen Sie vor Ort gerne
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist gegeben Die Position ist direkt an die Geschäftsbereichsleitung der Altenhilfe angedockt


Unser Angebot:

Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung Bis zu 90% Jahressonderzahlung 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge Corporate Benefits Jobrad Corporate Benefits

Über uns

Die Unternehmensgruppe Bergische Diakonie ist ein gemeinnütziger Träger von Einrichtungen der Alten, Kinder- und Jugendhilfe und der sozialtherapeutischen Hilfe sowie des Evangelischen Berufskollegs und der privaten Evangelischen Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung und weiteren integrativen Bereichen. Die Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 1.900 Mitarbeitende.