Job Description

Rhein-Lahn-Kreis - Arbeiten auf der Insel



Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 650 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.



Die Stelle wird bei der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz, mit Dienstsitz in Lollschied, angesiedelt. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt aber auch in Bad Ems und an allen Außenstellen der Kreisverwaltung im Landkreis.



Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist bei der Stabstelle Brand- und Katastrophenschutz mit Dienstsitz in Lollschied eine unbefristete Sachbearbeiterstelle (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung im Bereich



Zivile Alarmplanung / Alarmkalenderführung (Stabstelle) - A10/EG 9b



zu besetzen.

Entgelt / Besoldung:

EG 9b TVöD-VKA / A10 LBesG

Wochenarbeitszeit:

39 bzw. 40 Stunden

Starttermin:

nächstmöglich



Mit der Revitalisierung der Aufgaben der Zivilen Verteidigung wurde auch die Zivile Alarmplanung wiederaufgenommen. Diese regelt die einheitliche Bearbeitung der für die Zivile Alarmplanung notwendigen Maßnahmen und deren Dokumentation sowie das Verfahren der Alarmierung. Die hierfür erforderlichen Aufgaben der zivilen Verwaltung sind als sogenannte Alarmmaßnahmen im zivilen Alarmplan festgelegt. Ihr Aufgabenschwerpunkt wird es sein, einen Alarmkalender zu erstellen und fortlaufend zu aktualisieren. Beim Alarmkalender handelt es sich um eine geordnete Sammlung aller Aufträge, die zur Durchführung der Alarmmaßnahmen erforderlich sind. Er schafft die Voraussetzungen dafür, dass die im Alarmfall ausgelösten Alarmmaßnahmen verzugslos umgesetzt werden können. Die Stelle wird bei der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz, mit Dienstsitz in Lollschied, angesiedelt. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt aber auch in Bad Ems und an allen Außenstellen der Kreisverwaltung im Landkreis.



ANGEBOT



gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn) hauseigene Kantine Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien Vermögenswirksame Leistungen zusätzlich finanzierte Altersvorsorge Jobrad-Leasing Gesundheitskurse für Mitarbeiter und vieles mehr...

AUFGABEN



Erstellung, Pflege und Fortschreibung des Zivilen Alarmkalenders einschließlich der Dokumentation von Zuständigkeiten, Meldewegen und Handlungsschemata. Funktion der Alarmkalenderführung für die Kreisverwaltung Rhein-Lahn. Auswertung und Analyse sicherheitsrelevanter Informationen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten. Ansprechstelle der Kreisverwaltung für übergeordnete und nachgeordnete Dienststellen im Rahmen der Funktion der Alarmkalenderführung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Innenministerium RLP. Information der Bevölkerung über Zivilschutzmaßnahmen. Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzepten im Bereich Zivilschutz.

VORAUSSETZUNGEN



Beamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweiter Angestelltenlehrgang) oder Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungswirt/Verwaltungsfachangestellte mit der Bereitschaft, den zweiten Angestelltenlehrgang zu absolvieren oder Beamte mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung oder Beamte des mittleren oder gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes mit einem Verwaltungslehrgang oder Langjährig Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist.

ERWARTUNGEN



Die Bereitschaft zum Umgang mit Verschlusssachen und eine entsprechende Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz-RLP wird vorausgesetzt. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, eine sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz. Die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und zuverlässig zu arbeiten, bringen Sie ebenso mit wie Verantwortungsfreude. Strukturiert und konzeptionell zu arbeiten sowie die Aufbereitung komplexer Sachverhalte liegen Ihnen. Der sichere Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutz, auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit, sind von Vorteil. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen.

VERFAHRENSHINWEISE



Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.



Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.12.2025.



Für Fragen steht Ihnen Herr Guido Erler unter der Telefonnummer: 02603/96991-11 gerne zur Verfügung.



UNSER ANGEBOT



flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)



Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG



Vermögenswirksame Leistungen



zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge



viele Teilzeitmodelle



zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr



kostenfreie Parkplätze



gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)



Telearbeit



Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien



krisensicherer Arbeitsplatz



Gesundheitskurse für

Mitarbeiter*innen



Kreisverwaltung

des Rhein-Lahn-Kreises Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems

Telefon:

02603/972 -261 / -166 / -164