Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Firmenstandort Jena in Vollzeit (36 Std./Woche) einen

Zerspanungsmechaniker für optische und mechanische Bauteile (m/w/d)

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Unser Angebot:

strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfacher Feedback-Gespräche flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit branchenübliche Vergütung, übertarifliche Nachtschichtzuschläge Ihr Wohl liegt uns am Herzen: gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen u.v.m. wir machen Sie mobil: nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit können Sie von einem Dienstfahrrad und/oder Dienstwagen profitieren

Jobübersicht
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (36h pro Woche)
Status: flexibles Startdatum
Erfahrung: Berufserfahrung
Datum: ab sofort
Feld/Bereich: Produktion
Kennziffer: SP25-14-21000
Teilen:

Das erwartet Sie:

Durchführung von Sicht- und Maßprüfungen an optischen sowie mechanischen Bauteilen Prüfung von Bauteilen anhand technischer Zeichnungen und Spezifikationen Dokumentation der Prüfergebnisse und Erstellung von Prüfprotokollen Mitarbeit bei der Analyse von Qualitätsabweichungen und Unterstützung bei der Ursachenermittlung Bedienung und ggf. Programmierung von Messmitteln und -geräten (z. B. Interferometer, Messmikroskopen) Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Fertigungssteuerung

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Berufsausbildung zum CNC-Dreher/CNC-Fräser, Zerspanungsmechaniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Feinoptiker (m/w/d) oder vergleichbar Kenntnisse und Erfahrungen mit zerspanenden Bearbeitungsverfahren, wie Drehen, Fräsen, Schleifen Programmierkenntnisse erforderlich sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1, da Deutsch Firmensprache ist) technische Englischkenntnisse von Vorteil physikalisches und technisches Verständnis sicherer Umgang mit dem PC selbstständiges, effizientes und strukturiertes Arbeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit die Bereitschaft, in technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken und Prozesse weiterzuentwickeln

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB, PDF-Format) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP25-14-21000 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com

Bewerbungsprozess

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Stelle finden und bewerben Jede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.
Bewerbungseingang Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Feedback abwarten Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einladung zum Gespräch Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
Vorstellungsgespräch Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
Folgegespräch Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
Probearbeiten Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
Einstellungsphase Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.
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Sprechen Sie mit unserem Team

Susann Kurschel
Telefon:

+49 (0) 3641 3100 500

E-Mail:

jobs@asphericon.com