Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Firmenstandort Jena in Vollzeit (36 Std./Woche) einen

Zerspanungsmechaniker für optische und mechanische Bauteile (m/w/d)

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Unser Angebot:

strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfacher Feedback-Gespräche flache Hierarchien – jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit branchenübliche Vergütung, übertarifliche Nachtschichtzuschläge Ihr Wohl liegt uns am Herzen: gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen u.v.m. wir machen Sie mobil: nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit können Sie von einem Dienstfahrrad und/oder Dienstwagen profitieren

Job overview
Contract type: Unbefristet, Vollzeit (36h pro Woche)
Status: flexibles Startdatum
Experience: Berufserfahrung
Datum: ab sofort
Department/area: Produktion
Reference number: SP25-14-21000

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Das erwartet Sie:

Durchführung von Sicht- und Maßprüfungen an optischen sowie mechanischen Bauteilen Prüfung von Bauteilen anhand technischer Zeichnungen und Spezifikationen Dokumentation der Prüfergebnisse und Erstellung von Prüfprotokollen Mitarbeit bei der Analyse von Qualitätsabweichungen und Unterstützung bei der Ursachenermittlung Bedienung und ggf. Programmierung von Messmitteln und -geräten (z. B. Interferometer, Messmikroskopen) Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Fertigungssteuerung

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Berufsausbildung zum CNC-Dreher/CNC-Fräser, Zerspanungsmechaniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Feinoptiker (m/w/d) oder vergleichbar Kenntnisse und Erfahrungen mit zerspanenden Bearbeitungsverfahren, wie Drehen, Fräsen, Schleifen Programmierkenntnisse erforderlich sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1, da Deutsch Firmensprache ist) technische Englischkenntnisse von Vorteil physikalisches und technisches Verständnis sicherer Umgang mit dem PC selbstständiges, effizientes und strukturiertes Arbeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit die Bereitschaft, in technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken und Prozesse weiterzuentwickeln

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB, PDF-Format) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP25-14-21000 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com

Application Process

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Finding and applying for a position Every open position in our company can be found on the website at asphericon.com/en/career/. Feel free to browse through and apply via jobs@asphericon.com.
Incoming applications Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Waiting for feedback This process may take up to 3 weeks. If there are any questions regarding your application, we will contact you by phone. Once all open questions are clarified and the requirements for the position are met, an invitation to an interview will be extended.
Invitation to a job interview The initial meeting takes place in person at asphericon in Jena or, if preferred, digitally through a video conference. In addition to a department representative, a representative from the HR department is always present at each interview.
Job interview During the interview, general questions about your background are discussed, as well as specific requirements of the work area and organizational aspects.
Follow-up interview If the first interview was positive for both, you and asphericon, a follow-up interview may occur. This one is usually longer and always conducted on-site, for example, with the head of HR department or the management.
Trial work (Optional) If a trial work arrangement is agreed upon, it includes getting to know the department, the team, and the specific tasks involved.
Hiring phase If all parties are satisfied with the interviews and/or the trial work, the hiring phase begins. Dates for contract signing and the first day of work are scheduled, and all necessary documents for you as a new team member are prepared.
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Susann Kurschel
Phone:

+49 (0) 3641 3100 500

E-Mail:

jobs@asphericon.com