Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zentrumsleitung Pflege (m/w/d)
IHR AUFGABENGEBIET
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im Bereich Personalmanagement
Überwachung und Steuerung der Arbeitsorganisation innerhalb der Stationen
Sicherstellung einer Mindestbesetzung für alle Arbeitsbereiche im Pflegedienst in Abhängigkeit des verfügbaren Pflegepersonals in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen und der Pflegedirektion
Mitverantwortung für die Einhaltung des vereinbarten und genehmigten Gesamtstellenplans für den Pflegedienst in Absprache mit der Pflegedirektion
Maßnahmen zur Sicherung der Patientenversorgung bei Personalausfällen
Ressourcenorientierter (stationsübergreifender) Personaleinsatz
Personaleinsatzplanung und Unterstützung der Bereichsleitung bei der Personaleinsatzplanung unter Beachtung bestehender Rahmenbedingungen
Unterstützung der Pflegeleitungen bei der Einhaltung der Vorgaben und allgemeingültiger Richtlinien für die Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung
(Weiter)Entwicklung/Einhaltung von Grundsätzen einer strategischen Planung zur Pflegeentwicklung (Qualität und Quantität)
Mitwirkung bei der Auswahl von Beschäftigten im Pflegedienst in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Bereichsleitungen
im Bereich Pflegemanagement
kontinuierlicher und gezielter Informationsaustausch mit
+ der Pflegedirektion
+ Bereichsleitungen
+ sonstigen relevanten Abteilungen (Hygiene, Med.Technik, Küche, Reinigung, etc.) Teilnahme an den monatlichen Leitungssitzungen der Pflegeleitungen und Unterstützung bei der Kommunikation in den Pflegeteams der Stationen
Teilnahme an monatlichen Stationsbesprechungen mit den Leitungen der Stationen (und der Pflegedirektion)
Erarbeitung, Weiterentwicklung und Überwachung der Einhaltung eines strukturierten Konzepts zur Führung von Abteilungen im Krankenhaus
Mitverantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben wie ArbZG, MuSchuG, MedGV, SchwbG, BtMG, UnfVV, JuarbSchG
im Bereich Klinikmanagement
aktives Mitgestalten und Förderung der Ausbildung im Pflegedienst
Mitverantwortung für die Darstellung der Klinik nach außen durch aktive Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Pflegedirektion
aktives Vertreten der Interessen des Pflegedienstes gegenüber der Geschäftsführung und dem Ärztlichem Dienst
Vertretung der Pflegedirektion in verschiedenen Gremien (Transfusionskommission, ASA-Sitzungen, Hygienekommission, Arzneimittelkommission, etc.)
Mitgestaltung und Überwachung der Onboarding-Prozesse bei der Einstellung neuer Mitarbeiter
Mitgestaltung und Überwachung der Integration ausländischer Pflegekräfte in Zusammenarbeit mit anderen involvierten Abteilungen/Personen (z.B. dem Integrationsteam)
im Bereich Qualitätsmanagement
Planung, Organisation, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Bereichsleitungen
Erfassung der Durchdringungsgrade von Pflicht-FB innerhalb der einzelnen Stationen und Berichtswesen an die Pflegedirektion
Überwachung der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter
Unterstützung von Projekten zur Qualitätsentwicklung- und Sicherung
Kontrolle auf Einhaltung von Standards, SOP, Dienstweisungen, etc.
aktive Teilnahme/Schnittstelle zu Prozessen des Beschwerdemanagements
Einbindung/Ausbau in das eines klinische Risikomanagement (CIRS, Fehlerkultur, etc.)
Durchführung von Pflegevisiten zu bestimmten Themen
IHR PROFIL
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abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
abgeschlossener Kurs als leitende Pflegekraft (Stationsleitungskurs)
bestandenes Studium oder die Bereitschaft ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement zu absolvieren
Berufserfahrung im allgemeinen Pflegebereich eines Krankenhause
mindestens 5 Jahre Leitungstätigkeit in Gesundheitseinrichtungen
ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Innovationsfreude, sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
Belastbarkeit und Flexibilität
Überzeugungskraft und Freude an Herausforderungen
WIR BIETEN
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Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Viel Freiraum eigene Ideen und Strukturen umzusetzen
Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
und außerdem:
leistungsgerechte Vergütung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Zuschüsse zu Kitakosten
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
Nutzung unserer Fitnessräume
Jobrad-Leasing
KONTAKT
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Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Herr Nico Koch
Pflegedirektor
Tel.: +49 3443 40-1700
E-Mail: nic.koch@asklepios.com
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Asklepios Klinik Weißenfels
Personalabteilung
Frau Claudia Backhaus
Naumburger Str. 76
06667 Weißenfels
Tel.: +49 3443 40-1691
E-Mail: c.backhaus@asklapios.com
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