Job Description

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung.

Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Die Pflegedirektion sucht für den Einsatz im Zentralen Praxisanleiterpool der Pflegedirektion

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Zentralen Praxisanleiter

(m/w/d)

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in Teilzeit 50% - 75% (19,25 bis 28,875 Stunden/Woche)

Das erwartet Sie

Sicherstellung einer fachlich fundierten Anleitung von Auszubildenden und Studierenden der Pflege gemäß Pflegeberufegesetz (stationsübergreifend) Planung, Gestaltung und Dokumentation der Lernprozesse von Auszubildenden und Studierenden Überprüfung und Dokumentation des Ausbildungsstandes der Auszubildenden und Studierenden Sicherstellung der Qualität der praktischen Ausbildung Begleitung von praktischen Prüfungen und Examina Kollegiale Zusammenarbeit mit Praxisanleitungen, Pflegeteams und Pflegerischen Leitungen Austausch im Rahmen von Praxisanleitungs-Besprechungen

Was in diesem Job wichtig ist

Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung oder abgeschlossenes Studium der Pflege (B.Sc.) und mehrere Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/ in (DKG/VdPB) oder Anerkennung als Praxisanleitung, erworben im Rahmen eines Studiums (B.Sc. Pflege, B.A. Pflegepädagogik) sowie Berufserfahrung als Praxisanleiter Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit jungen Menschen Methodisch-didaktische Kompetenz Bereitschaft zur kontinuierlichen berufspädagogischen Fort- und Weiterbildung

Darauf können Sie sich freuen

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Umfassende Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung bei der Wohnungssuche, Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung u.v.m. Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV-L“ sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung Eine gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4- bis 12-jährige Kinder) Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 01.02.2026.

Unser Online-Portal mit den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: www.ukrjobs.de/stellen

Universitätsklinikum Regensburg

Stabsabteilung Personalentwicklung
Referat Ausbildung und Studium
Dr. Bettina Roccor
93042 Regensburg

Weitere Informationen zur Stelle

Ilona Stocker
T: 0941 944-38947
ilona.stocker@ukr.de
www.ukr.de/jobs