Job Description

Werde Teil unseres internationalen Expert:innen-Teams



Bei Diconium treiben wir die digitale Transformation von Unternehmen aller Branchen voran. Als Teammitglied arbeitest du an Projekten, die durch Software, Daten und KI echten Mehrwert schaffen, indem du Strategien und Lösungen entwickelst, die konventionelle Branchenstandards herausfordern und technologischen Fortschritt vorantreiben. Zusammen mit mehr als 2.300 Expert:innen hilfst du Fortune 500 Unternehmen, globalen Marktführern und mittelständischen Unternehmen, den Business Impact ihrer digitalen Initiativen zu maximieren und digitale Exzellenz zu erreichen. In allem, was wir tun, stehen durch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld Menschen und echte zwischenmenschliche Beziehungen im Mittelpunkt. Zusätzlich bieten wir dir dank unseres hybriden Arbeitsmodells ein hohes Maß an Flexibilität.
Du möchtest Recruiting nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit, tief in alle Bereiche des Recruiting-Prozesses einzutauchen – mit der Perspektive, nach erfolgreicher Einarbeitung auch eigenverantwortlich komplette Prozesse zu übernehmen.

WAS DICH ERWARTETDu arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen zusammen und unterstützt uns bei unseren täglichen Aufgaben im Recruiting. Du übernimmst die Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du hilfst bei der Erstellung neuer Stellenanzeigen und hältst unsere aktuellen Ausschreibungen stets auf dem neuesten Stand. Du wirst aktiv in unsere Sourcing-Projekte eingebunden und lernst, wie man über verschiedene Plattformen gezielt Talente aus unterschiedlichen Branchen anspricht. Du führst gemeinsam mit uns strukturierte Interviews durch und wirst Schritt für Schritt in alle Phasen unserer Recruiting-Prozesse eingebunden. Du erstellst eigenständig Präsentationen und Reports und führst Recherchen zu aktuellen Recruiting-Themen durch. Nach erfolgreicher Einarbeitung hast Du die Möglichkeit, bei Interesse und entsprechender Eignung, die Verantwortung für komplette Recruiting- und Hiring-Prozesse zu übernehmen.


WAS DU MITBRINGSTDu studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal. Du hast Zeit und Lust, uns für mindestens zwei Semester – also ein ganzes Jahr – als Werkstudent:in zu unterstützen. Du kannst regelmäßig mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten (bevorzugt 20 Stunden pro Woche). Du interessierst Dich leidenschaftlich für Recruiting und Talentakquise sowie für aktuelle Trends in der Personalgewinnung. Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Recruiting oder Active Sourcing sammeln – z. B. im IT-, Agentur- oder Digitalumfeld. Du bist offen, proaktiv und arbeitest selbstständig sowie gewissenhaft – dabei weißt Du, wie Du Prioritäten setzt. Du kommunizierst klar und sicher – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

WAS WIR DIR BIETEN
Entdecke neue Fähigkeiten und baue deine Stärken aus. Passe deinen Arbeitstag an deinen persönlichen Lebensstil an. Feiere Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Vielfalt. Und versüße dir dein Arbeitsleben mit zu dir passenden Benefits!
Flexible Work-Life-Balance: Profitiere von hybrider Arbeit, Workations, flexiblen Arbeitszeiten, Eltern-Support, Sabbaticals und mehr.
Umfassende Benefits: Freu dich auf Upgrades, die über das Arbeitsleben hinausgehen: von ÖPNV-Ticket und Jobrad über ein flexibles Budget für z.B. Internet und Essen bis hin zu zahlreichen Rabatten und Gesundheitsangeboten.
Feiere Vielfalt & Nachhaltigkeit: Engagiere dich in unserem Sustainability Hub, in unseren Communities, als Teil der Diversity-Taskforce und bei After-Work-Aktivitäten.
Berufliche & Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle dich beruflich und persönlich weiter, zum Beispiel durch Trainingsprogramme oder die Rewrite-Tech-Community.
WAS WIR WERTSCHÄTZEN
Bei Diconium schätzen und erkennen wir die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen an. Vor diesem Hintergrund begrüßen und schätzen wir jede Bewerbung gleichermaßen. Gleichzeitig treten wir entschieden gegen jegliche Art von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität und anderen geschützten Merkmalen ein.
DEIN WEG ZU UNS
Step 1: Du reichst deinen Lebenslauf ein.
Step 2: Wir laden dich zu einem ersten Videogespräch ein.
Step 3: Wir vereinbaren ein zweites Interview.
Step 4: Du magst uns, wir mögen dich? Willkommen bei Diconium!
Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne.
Deine Kontaktperson ist
Elmar, elmar.kopp1@diconium.com