Job Description

Referenznummer:

7576

Gesellschaft:

Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH

Standort:

Sickte-Neuerkerode

Ansprechpartner:

Kathrin Achnitz,

Tel.:

05305/201-227

Eintrittsdatum:

ab 01.05.2026

Vertragsart:

Unbefristet

Befristungsdauer:

Wochenarbeitszeit:

38,5 Stunden

Vergütung:

Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E12



Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

STARTKLAR FÜR

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Gesamtleitung eines Wohnverbundes mit bis zu 250 Plätzen in den Bereichen Personal, Pädagogik und Wirtschaft. Dabei werden Sie von bis zu vier Wohnbereichsleitungen unterstützt. Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines Wohnverbundes sowie dessen Angebote, unter Berücksichtigung der Zielgruppen und finanziellen Rahmenbedingungen Sicherstellung der wirksamen Leistungserbringung für alle Bewohner:innen des Wohnverbundes und Steuerung des Verbundes nach den Vorgaben der Geschäftsführung

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Gesundheit, Pflege, Pädagogik, Sozial- oder Betriebswirtschaft oder Fachschulausbildung in Heilerziehungspflege mit zusätzlicher Qualifikation (z. B. Fachwirt) Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise mit Budgetverantwortung, sowie fundierte Branchenkenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des BTHG Analytisches Denkvermögen und systematisches Handeln zur fundierten Weiterentwicklung des Wohnverbundes Empathischer Führungsstil gepaart mit Kreativität und Gestaltungswillen bei der Umsetzung neuer Konzepte

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E12 inklusive

Kinderzulage

und

Jahressonderzahlung

sowie

betriebliche Altersversorgung

31 Tage Urlaubsanspruch

sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr Firmenfitness mit

Hansefit Best

: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Mitarbeiterrabatte bei

Corporate Benefits

Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen

Fort- und Weiterbildungen

sowie einem

Talentmanagement

Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von

Beruf und Familie

und entwickeln langfristige Konzepte rund um das

Thema Gesundheit

Unterstützung bei der Suche nach einem

KiTa Platz

* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit

flachen Hierarchien

und

kurzen Entscheidungswegen