Job Description

Seniorenzentrum Hephata

(Schlüsselfeld-Aschbach | stationär)
30-40 Stunden | Vollzeit, Teilzeit
Seit über 50 Jahren sind wir mit unserem Seniorenzentrum Hephata mittendrin im

Drei-Franken-Eck.

Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine

moderne Ausstattung

und eine

helle, freundliche Atmosphäre

aus.


Das Haus hat insgesamt 66 Einzel- und Doppelzimmer, Gemeinschaftsräume, eine

Cafeteria

sowie einen

Garten

, der zu Spaziergängen einlädt und den wir auch im Rahmen unserer Arbeit nutzen.

Ihre Aufgaben

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung

(d/m/w) in unserem Seniorenzentrum Hephata

in Teil- oder Vollzeit

(30 bis 40 Wochenstunden).


Als Wohnbereichsleiter_in

koordinieren und organisieren Sie die Abläufe

auf Ihrem Wohnbereich. Sie sind für die

Mitarbeiterentwicklung und -anleitung

verantwortlich und sorgen dafür, dass die

Qualitätskriterien

eingehalten werden.

Außerdem sind Sie in der Pflege tätig.

Ihre Arbeitszeit befindet sich

überwiegend im Tagdienst

. Um alle Schichten kennenzulernen, sollten Sie bereit sein, ein bis zwei Nächte pro Monat im Nachtdienst tätig zu sein.


Neben einer

abgeschlossenen Ausbildung

als Pflegefachkraft sollten Sie eine

Weiterbildung als Wohnbereichsleitung

mitbringen.


Sie möchten schon einmal einen Blick ins Seniorenzentrum werfen?

Das bieten wir

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Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR-Bayern): Das

Einstiegsgehalt

liegt mit

30 Wochenstunden

bei

3.076,61 € brutto

, mit 40 Wochenstunden bei

4.102,14 € brutto

im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)

zusätzliche Jahressonderzahlung

(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung

Zuschläge

für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen

regelmäßig steigendes Gehalt

durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1)

30 Tage Urlaub

plus

drei zusätzliche freie Tage

(Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche

betriebliche Altersversorgung

für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse

für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

kostenfreie Ferien- und Familienpässe

vergünstigte Kinderbetreuung

: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten

die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine

Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote

(i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte

Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

zusätzliche freie Tage

im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit). Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

kleine Geschenke

zu besonderen Anlässen Corporate Benefits:

Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen

namhafter Anbieter

DWBF-App

: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner_innen

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Diakon Stefan Helbing

Einrichtungsleitung

Telefon:

09555 8097104
Job ID:

322

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