Job Description

Jetzt bewerben und 3.000 € Willkommensprämie sichern!

Pflege bedeutet für Sie mehr als Routine – Sie möchten ein Team führen, Strukturen entwickeln und unseren Bewohner*innen echte Lebensqualität bieten?



Gleichzeitig wünschen Sie sich einen krisensicheren Arbeitgeber mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten?



Dann sind Sie bei uns genau richtig: Wir suchen Sie als

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

für unsere

Residenz Itertalklinik Seniorenzentrum Simmerath

.

Das erwartet Sie vor Ort:

Verantwortungsvoll einsteigen:

Ein strukturiertes Onboarding und die enge Begleitung durch unsere

Pflegedienstleitung

erleichtern Ihnen den Start in Ihrer Leitungsfunktion.

Gestaltungsspielraum:

Ihre Ideen zur Organisation des Wohnbereichs sind ausdrücklich willkommen – bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand.

Karriere & Entwicklung:

Über unsere Alloheim Academy stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungen offen, z. B. in den Bereichen Führung, Praxisanleitung oder Wundmanagement.

Attraktive Vergütung:

Monatliches Gehalt plus Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertage) sowie eine Funktionszulage für Ihre Leitungsaufgabe.

Willkommensprämie:

3.000 € für Ihren erfolgreichen Start bei uns.

Sonderleistungen:

Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe.

Corporate Benefits:

Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern (z. B. Movie Park, Center Parcs u. v. m.).

Mobilität:

Wählen Sie flexibel – bis zu zwei Jobräder und/oder einen

Dienstwagen mit privater Nutzung

.

Teamkultur:

Ein buntes, kollegiales Team mit familiärem Miteinander und regelmäßigen Teamevents (Pizza, Grillen etc.).

Zukunftssicherung:

Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen.

Ihre Aufgaben in der Einrichtung:

Führung & Organisation:

Sie leiten den Wohnbereich eigenverantwortlich, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung, Vertretung anderer Wohnbereichsleitungen sowie Moderation regelmäßiger Teambesprechungen.

Qualitätssicherung:

Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher – fachlich, organisatorisch und menschlich.

Teamführung:

Sie begleiten, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein positives Arbeitsklima.

Pflegekompetenz einbringen:

Mit Herz und Verstand behalten Sie die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner im Blick und unterstützen Ihr Team bei Bedarf auch praktisch.

Individuelle Förderung:

Sie erkennen die Bedürfnisse der Bewohner und richten die aktivierende Tagesgestaltung entsprechend aus.

Dokumentation & Prozesse:

Sie verantworten die fachgerechte Dokumentation des Pflegeprozesses (z. B. Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle).

Kommunikation:

Sie sind Ansprechpartnerin für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende – mit einem offenen Ohr für Anliegen und Feedback.

Was Sie mitbringen sollten:

Eine abgeschlossene Ausbildung als

examinierte Pflegefachkraft

(Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege o. ä.). Idealerweise eine

Weiterbildung zur Leitungskraft in der Pflege

– oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren. Freude an

Teamführung und Organisation

– bei uns sind Sie auch ohne Leitungserfahrung willkommen, wenn Sie Lust haben, diese Rolle zu übernehmen.

Empathie und Teamgeist

im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Kolleg*innen.
Eine eigenständige,

lösungsorientierte Arbeitsweise

– und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Humor nicht zu verlieren. Bereitschaft zur

Mitarbeit in allen Schichten

– sollte das einmal nicht möglich sein, finden wir gemeinsam eine Lösung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.*