Wähle einen Arbeitgeber, der auch für dich da ist und bewirb dich jetzt gleich!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung als Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Ansprechpartnerin:
Frau Silvia Mineo (Einrichtungsleitung)
Telefon: (030) 47 99 88 - 0
heimleitung@haus-am-park-berlin.de
www.haus-am-park-berlin.de
„Begleiten, führen und leiten mit Herz.“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
für unseren Demenz-Bereich – Vollzeit
Starten Sie jetzt in eine sichere Zukunft mit echten Perspektiven als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Senioren- und Therapiezentrum
„Haus am Park“ in Berlin. Unser Haus ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung und verfügt über ein umfassendes Leistungsangebot mit
Fachbereichen für Demenz und Psychiatrie. So gehören neben der Tagespflege auch ein Pflegewohnen, Betreutes Wohnen und eine eigene
Praxis für Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie zum seniorenfreundlichen Komplex. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein
ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand
• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen
• Sie haben eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d)
erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen
Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten
Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihrer Arbeit und die Bewohnerinnen und
Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
in einem renommierten Unternehmen
Attraktive Vergütung mit Nebenzulagen und 13. Gehalt
•
30 Arbeitstage Urlaub
in der 5-Tage-Woche
Viele Mitarbeitervorteile:
Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus,
Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste u. v. m.
Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
Betriebstreue wird bei uns belohnt:
Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
Strukturierte Einarbeitung:
Vom ersten Tag an steht dir eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
Entlastung im Arbeitsalltag:
Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement
sowie verlässliche Dienstpläne
Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
Karrierechancen:
Wir erstellen mit dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
Gelebte Wertschätzung:
Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Du bist uns wichtig!
Familiäre Atmosphäre:
In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
Kurze Abstimmungswege
– eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
Abwechslung garantiert:
Freu dich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Attraktiv
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Gehalt!
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Nur
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