AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Unser seit 50 Jahren erfolgreich bestehendes
Altenwohnzentrum Leer
bietet 97 Bewohnerinnen Kurzzeit-, Verhinderungs- und Dauerpflege. Die liebevolle Betreuung der Bewohnerinnen erfolgt in drei Wohnbereichen. Durch die zentrale Lage der Einrichtung sind gute Einkaufsmöglichkeiten und Verkehrsanbindungen gewährleistet.
Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung lebt und jeden Tag einen Unterschied macht!
Deine Aufgabenbereiche
Leitungsaufgaben:
Personalführung, -planung und -entwicklung für den Wohnbereich in diesen Bereichen: Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
Pflege und Betreuung:
Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards
Dokumentation:
Pflegedokumentation in Medifox
Qualitätsmanagement:
Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
Kooperation und Zusammenarbeit:
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikant*innen
Deine Vorteile bei uns
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Faire Bezahlung, die wächst
: Profitiere von einer
Tariferhöhung seit 5,5 % ab September 2025
– für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
Urlaub:
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub:
Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung:
Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung:
Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung:
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur:
Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen:
Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung:
Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P10 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere
Benefits.
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Das zeichnet dich aus
Qualifikation:
abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, Berufs- sowie Leitungserfahrung
Motivation:
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,
Eigenschaften:
eigene Ideen für „frischen Wind“, Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst
Das gewisse Etwas:
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team.
Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!