AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Werden Sie Teil unseres "Gezeitenhauses" - unser erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum mit 130 Bewohnerinnen und ca. 100 Mitarbeiterinnen sucht Sie! Bei uns ist Vielfalt gelebter Alltag – wir glauben an die Stärke individueller Lebenswege und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede*r zu Hause fühlt.
Personalführung, -planung und -entwicklung für den Wohnbereich in diesen Bereichen: Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
Pflege und Betreuung:
Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards
Dokumentation:
Pflegedokumentation in Medifox
Qualitätsmanagement:
Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
Kooperation und Zusammenarbeit:
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikant*innen
Ihre Vorteile bei uns
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Urlaub:
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub:
Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung:
Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung:
Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung:
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur:
Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen:
Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung:
Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P10 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere
Benefits.
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Das zeichnet Sie aus
Qualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, mehrjährige Berufs- sowie Leitungserfahrung, abgeschlossene Weiterbildung als WBL/PDL
Kenntnisse:
Kenntnisse in der Umsetzung von PEBEM, Kenntnisse im Qualitätsmanagement, umfassendes Wissen im Pflegeversicherungsrecht
Motivation:
Bereitschaft zur Nacht- und Schichtarbeit, Verantwortungsübernahme über den eigenen Bereich hinaus, Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
Eigenschaften:
Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, hohe Sozial-, Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz
Das gewisse Etwas:
Fähigkeit, Mitarbeiterinnen zu begeistern um den Bereiche voran zu bringen, eigene Ideen für „frischen Wind“
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team.
Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!
Bewerbungsfrist: 17.12.2025
Ihre Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
diverse Pflege- und Schichtzulagen
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
JahressonderzahlungStelleninfos