Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
Personalführung, -planung und -entwicklung- Koordination des Personaleinsatzes
Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeitender
Sicherstellung der wirtschaftlichen und ökologisch verantwortlichen Verwendung von Betriebsmitteln
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Sie bringen mit
Abgeschlossende Ausbildung zurm Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin, Pflegefachfrau*mann Formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung
Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
Motivierende Grundhaltung und Personalführung
Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
ggf. Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
Bis zu 38 Tage bezahlt frei
Betriebliche Altersvorsorge
Jährliche Sonderzahlung
Angeote im Rahmen betzrieblicher Gesundheitsförderung
Familienfreundliche Unternehmensstruktur