\n Das Max-Delbr\xc3\xbcck-Centrum f\xc3\xbcr Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbr\xc3\xbcck Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbr\xc3\xbcck Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer gr\xc3\xb6\xc3\x9ften St\xc3\xa4rken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander f\xc3\xb6rdert Kreativit\xc3\xa4t und befl\xc3\xbcgelt Innovation.

Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein ges\xc3\xbcnderes Leben erm\xc3\xb6glichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schlie\xc3\x9flich zu heilen.

Die Helmholtz-Gemeinschaft umfasst 18 Forschungszentren mit ca. 40.000 Besch\xc3\xa4ftigten (m/w/d). Das Pr\xc3\xa4sidium der Helmholtz-Gemeinschaft hat dem Max-Delbr\xc3\xbcck-Centrum die Aufgabe \xc3\xbcbertragen, ein Kompetenznetzwerk \xe2\x80\x9eKlimagerechtes Bauen\xe2\x80\x9c zu etablieren. Das Kompetenznetzwerk wird die in den Zentren vorhandene Expertise im Energie- und Baubereich b\xc3\xbcndeln und weiterentwickeln, einzelne Zentren konzeptionell beraten und sich daf\xc3\xbcr einsetzen, dass Ergebnisse aus der Energie- und Bauforschung in Campus-, Infrastruktur- und Geb\xc3\xa4udeprojekten integriert werden. Wir wollen uns diesen Aufgaben gemeinsam in einem interdisziplin\xc3\xa4ren Team stellen und suchen zeitnah eine*n Wissenschaftsmanager*in (m/w/d).

• stellvertretende Leitung des Teams Kompetenznetzwerk \xe2\x80\x9eKlimagerechtes Bauen\xe2\x80\x9c in fachlicher, finanzieller, funktionaler und disziplinarischer Hinsicht
• Koordination der organisatorischen Einbindung des Kompetenznetzwerks in administrative Prozesse des MDC
• Au\xc3\x9fendarstellung des Kompetenznetzwerks sowie j\xc3\xa4hrliche Berichterstattung gegen\xc3\xbcber der HGF\xe2\x80\x91Gesch\xc3\xa4ftsstelle
• Aufbau und Koordination von Kooperationen mit relevanten Forschungsbereichen der Helmholtz-Zentren und anderen Forschungseinrichtungen sowie mit Verb\xc3\xa4nden und Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene
• Vertretung des Kompetenznetzwerks in der Helmholtz Klima Initiative und dem Helmholtz-Arbeitskreis Forum Nachhaltigkeit
• B\xc3\xbcndeln von Bedarfen und Ableiten von Ma\xc3\x9fnahmen sowie verantwortliche Koordination von Handlungs\xc2\xadempfehlungen und Konzepten
• Ausarbeitung und interne Abstimmung von Reformvorschl\xc3\xa4gen f\xc3\xbcr die F\xc3\xb6rderung eines klimagerechten Forschungsbaus zur Konsultation von Gesetzgebungs\xc2\xadverfahren und Richtlinien\xc2\xadentw\xc3\xbcrfen des Bundes
• Recherche und Ausarbeitung von Konzepten f\xc3\xbcr F\xc3\xb6rderprogramme auf bundesweiter und EU\xe2\x80\x91Ebene sowie Beantragung von F\xc3\xb6rdermitteln
• fachliche Anleitung beim Aufbau eines Wissensmanagementsystems und Beratung der Helmholtz-Zentren in den Bereichen Nutzereinbindung, Change- und Nachhaltigkeits\xc2\xadmanagement und Treibhaus\xc2\xadgas\xc2\xadbilanzierung

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Naturwissenschaft mit Promotion
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in au\xc3\x9feruniversit\xc3\xa4ren Forschungseinrichtungen
• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Treibhausgasbilanzierung, Change-Management und Aufbau von Datenbanken
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• F\xc3\xa4higkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Nutzer*innen
• ausgepr\xc3\xa4gtes Dienstleistungsbewusstsein
• Kommunikationsst\xc3\xa4rke sowie Konfliktf\xc3\xa4higkeit
• Erfahrung bei der Anleitung von Mitarbeiter*innen
• Engagement und hohe Eigenmotivation
• EDV\xe2\x80\x91Anwendungen, insbesondere Microsoft Office

• internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• interessante Karrierem\xc3\xb6glichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungs\xc2\xadangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• vielf\xc3\xa4ltige Unterst\xc3\xbctzung f\xc3\xbcr \xe2\x80\x9eNeu-Berliner*innen\xe2\x80\x9c (Welcome & Family Office)
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center

Au\xc3\x9ferdem profitieren Sie von:

• einer Verg\xc3\xbctung nach dem Tarifvertrag f\xc3\xbcr den \xc3\xb6ffentlichen Dienst des Bundes (TV\xc3\xb6D Bund), inklusive zus\xc3\xa4tzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterst\xc3\xbctzungsangeboten f\xc3\xbcr die Kinderbetreuung
• einem idyllischen gr\xc3\xbcnen Campus, der bestens mit Fahrrad, \xc3\x96PNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Verg\xc3\xbcnstigungen in der Campus-Mensa
• zus\xc3\xa4tzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der M\xc3\xb6glichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

Verg\xc3\xbctung

Die Verg\xc3\xbctung erfolgt nach TV\xc3\xb6D Bund, je nach Vorliegen der pers\xc3\xb6nlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14.

Besch\xc3\xa4ftigungsumfang

Vollzeit
Die Anzahl der Wochenstunden betr\xc3\xa4gt 39 Stunden.

Gew\xc3\xbcnschter Eintrittstermin
1. Januar 2024

Befristung

befristet
Das Kompetenznetzwerk wird zun\xc3\xa4chst 12/2025 finanziell gef\xc3\xb6rdert. Eine Verstetigung ist von der Helmholtz-Gemeinschaft anvisiert. Die Stelle wird deshalb zun\xc3\xa4chst bis 12/2025 befristet, mit Option auf Entfristung.

Chancengleichheit

Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne R\xc3\xbccksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Alter, Geschlechtsidentit\xc3\xa4t oder sexuelle Orientierung bei der Einstellung ber\xc3\xbccksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gerne in vielf\xc3\xa4ltigen Teams arbeiten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders ber\xc3\xbccksichtigt.\n \n \n \n \n \n

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