Job Description

Fakultät:

[[fakultaet]] |

Ausschreibungs-ID:

6785


Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Ubiquitous Design suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in ab voraussichtlich 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:



100% = 39,83 Stunden


Entgeltgruppe 13 TV-L

befristet bis 31.12.2027

Ihre Aufgaben:

Konzeption, Durchführung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung eigenständiger und innovativer Forschung im Bereich Mensch-Technik-Interaktion mit dem Ziel einer Promotion Thema: "SelfDiag: Patienten führen Routine-EKGs selbst durch" im Rahmen der Regionale 25 - Eine digitale Innovation soll medizinisches Personal bei Routine-Untersuchungen entlasten, Wartezeiten verkürzen und so zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beitragen.

Ihr Profil:

Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Fach Human-Computer-Interaction Sehr gute Kenntnisse in wissenschaftlicher Methodik (qualitativ) Grundlegende Erfahrung im Prototypenbau Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot




Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Marc Hassenzahl


0271-740 5205


marc.hassenzahl@uni-siegen.de


Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.