Job Description

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

31.01.2026

Besetzung zum:

schnellstmöglich

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer

Entgelt:

TV-L E 13 - TV-L E 13

Teilzeit/Vollzeit:

Vollzeit

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

befristet

Befristet für:

30 Monat/e

Einsatzort:

Ratzeburger Allee,

23562 Lübeck

Universität zu Lübeck

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Frau Maren Lippert

Tel.

:
+49 451 3101 1367

Das Forschungsprojekt untersucht das Zusammenspiel zwischen subkortikaler Informationsverarbeitung, sozialer Interaktion und Persönlichkeit im Alter mittels Längsschnittdaten der UK Biobank. Der Fokus liegt auf dem Nucleus basalis Meynert (NbM), dem dopaminergen Mittelhirn (SN/VTA) und dem Hippocampus sowie deren strukturellen und funktionellen Veränderungen über die Zeit. Ziel ist es, neue empirische und theoretische Erkenntnisse zu gewinnen, die erklären, wie subkortikale Hirnregionen und psychosoziale Faktoren gesundes kognitives Altern unterstützen können. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten gehören die Auswertung umfangreicher Datensätze, die Interpretation der Ergebnisse, die Präsentation der Befunde auf wissenschaftlichen Tagungen sowie das Verfassen wissenschaftlicher Manuskripte.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) und eine Promotion mit thematischem Schwerpunkt in Psychologie oder angrenzenden Bereichen (z.B. Kognitionswissenschaft, Neurowissenschaft, Biologie, Informatik, Mathematik) Erfahrungen in der Analyse von Bildgebungsdaten (z.B. fMRT, EEG oder MEG), vorzugsweise auf der Grundlage großer Datenbanken (z.B. ADNI, UK-Biobank ect.) Sehr gute Statistikkenntnisse und sicherer Umgang mit modernen Programmier- und Datenanalysewerkzeugen (z. B. in Python, R oder MATLAB) Großes Interesse und/oder Erfahrung an kognitiv-neurowissenschaftlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Altern bzw. Lernen und Gedächtnis Teamfähigkeit und Freude am selbstständigen Arbeiten


Hervorragende und hochmoderne interdisziplinäre Forschungsumgebung, inklusive EEG-Labor und 3T MRT Forschungs-Scanner (Siemens) Nationale und internationale Kooperationen im Rahmen des Forschungsprojekts Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L) 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens NAH.SH/ Deutschland-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“ Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL) Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.

Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt für weitere Fragen:



Frau Maren Lippert



+49 451 / 3101 1367

Ausführliche Informationen rund um die Stellenangebote und Benefits an der Universität zu Lübeck finden Sie online unter https://stellenangebote.uni-luebeck.de.Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann bewerben Sie sich bis zum 31.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

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Der Präsident


Referat Personal



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