Mitwirkung beim Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe zu Hördiagnoseverfahren
Eigenständige Durchführung von Innenohrmodellierungen und Messungen
Wir entwickeln und untersuchen im Rahmen eines DFG-Verbundprojekts Hördiagnoseverfahren, die auf otoakustischen Emissionen sowie akustischen Impedanzmessungen basieren und objektiv Informationen über Mittel-, Innenohr und auch den Hirnstamm liefern. Im Rahmen des Projekts liegt ein Schwerpunkt auf der mathematischen Modellierung der nichtlinearen Hydromechanik des Innenohres im Zeitbereich.
Das Innenohrmodell soll mit einem FEM-Mittelohrmodell unseres Projektpartners gekoppelt werden. Die Innenohrmodellierung bei uns und die FEM-Modellierung des Mittelohres unseres Projektpartners dienen dazu, unsere Modellvorstelllungen über die Mechanismen im Ohr weiterzuentwickeln und mit zwei unabhängigen Messmethoden gegenseitig zu validieren.
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtungen Maschinenbau / Elektrotechnik / Physik / Medizintechnik oder vergleichbar
Vorteile
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte
Vielfältige Sportangebote
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Arbeitsgruppe
Das Tübingen Hearing Research Centre (THRC) ist ein international renommiertes Zentrum für Hörforschung. In einem interdisziplinären Umfeld wird an der HNO-Klinik Tübingen Forschung von der molekularen und nanomechanischen Ebene bis zur klinischen Anwendung betrieben.
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.
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Über die Klinik / Bereich
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Wir als Arbeitgeber
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FAQ - Bewerbung
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