Job Description

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.



Im neu gegründeten Kompetenzzentrum Geschlechterforschung in der Transformation (Kontaktperson: Prof. Dr. Elisabeth Tuider), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H

,

befristet

,

Teilzeit

(derzeit

20

Wochenstunden)

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Bewerbungsfrist:
04.12.2025





Einstellungsbeginn:
baldmöglichst





Kennziffer: 38912



Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Beschäftigung erfolgt zur Vertretung einer Beschäftigten während der Mutterschutzfristen und ist zunächst bis zum 20.03.2026 befristet. Eine Verlängerung für die Dauer einer eventuellen Elternzeit wird angestrebt.



Die Universität Kassel kann auf eine langjährige Geschichte der historisch-historisierenden und gegenwartsanalytischen Geschlechterforschung zurückblicken. Die Geschlechterforschung ist ein wesentlicher Bestandteil des Wissenschaftssystems mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Mitte Juli wurde vom Präsidium der Universität Kassel beschlossen die Geschlechterforschung an der Universität Kassel zu bündeln und das Kompetenzzentrum Geschlechterforschung in der Transformation einzurichten.



Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich der interdisziplinären, intersektionalen und internationalen Geschlechterforschung angesiedelt, und übernimmt Lehre im Rahmen des Interdisziplinären Studienprogramms des Zentrums (insbesondere eine thematische Ringvorlesung im Sommersemester, und die interdisziplinären Einführungsveranstaltung im Wintersemester). Auch unterstützt diese Stelle die Koordination des Zentrums, insbes. bei der Auslotung von Fördermöglichkeiten, der Organisation von Veranstaltungen, und in der Ausarbeitung der organisationalen Zentrumsstrukturen.




Die Stelle ist dem Fachgebiet Soziologie der Diversität im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften zugeordnet.

Aufgaben:

Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre (2 SWS) in der intersektionalen, interdisziplinären, internationalen Geschlechterforschung Unterstützung in der Organisation und Koordination der Arbeit des Kompetenzzentrums Geschlechterforschung in der Transformation Koordination von Forschungsprojektanträgen und Auslotung von Fördermöglichkeiten Unterstützung des Direktoriums in der Ausarbeitung der organisationalen Zentrumsstrukturen Organisation von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Forschungsprojekten und Fachgebieten (u.a. Workshops im Rahmen der Graduiertenförderung, Tagungen) Koordination des Interdisziplinären Studienprogramms Geschlechterforschung, Abstimmung von Lehrimporten und -exporten mit den beteiligten Lehrenden Selbständige Bearbeitung einer Forschungsfrage in der intersektionalen, interdisziplinären, internationalen Geschlechterforschung

Voraussetzungen:

Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes sozial-, gesellschafts-, geistes-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder einem naheliegenden Fach (Master oder vergleichbar). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen. Kenntnisse und Erfahrungen mit Koordinationsaufgaben an einer Universität Vertiefte Kenntnisse im Bereich der internationalen, interdisziplinären, intersektionalen Geschlechterforschung Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, Workshops, Ringvorlesungen, etc. Nachweis von Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Konzeptionelles Denken und Zielorientiertes Handeln Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Von Vorteil sind:

Bereitschaft zur Promotion oder Habilitation Erfahrungen mit Administration und Verwaltung Kenntnisse der Forschungsförderstrukturen in Deutschland und der EU Erfahrungen mit interdisziplinären Forschungsverbünden Kenntnisse im Bereich der Prüfungsverwaltung Sprachkenntnisse in einer zweiten modernen Fremdsprache in Wort und Schrift




Für Rückfragen steht Prof. Dr. Elisabeth Tuider, tuider(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel


eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität, werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre, besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:


einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL), einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle), einer Jahressonderzahlung im Monat November, einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements, einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.



In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.



Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.



Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.



Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz



Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot



Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.