Job Description

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Wirtschaftsrecht – Fachgebiet Öffentliches Recht, IT-Recht und Umweltrecht (Prof. Dr. Hornung), ist zum 01.02.2026 die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) Bewerbungsfrist:
12.01.2026
Einstellungsbeginn:
01.02.2026
Kennziffer: 38975
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2029 im Rahmen des Forschungsprojekts DEEP-PRISMA befristet nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Das Projekt PRIvatheit und weitere Rechte der Bu?rgerinnen und Bu?rger Schu?tzen vor MissbrAuch durch DEEPfakes (DEEP-PRISMA) beschäftigt sich mit den Folgen missbräuchlicher Deepfakes fu?r Bu?rger:innen sowie die Wirksamkeit vorhandener Rechte und Regulierungen zum Schutz vor Missbrauch. Das rechtliche Teilprojekt, auf das sich die ausgeschriebene Stelle bezieht, ist vor allem mit öffentlich-rechtlichen und zivilrechtlichen Fragen befasst. In Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung, dem Internationalen Zentrum für Ethik in den Wissenschaften und dem Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse sollen einschlägige gesetzliche Vorschriften aufgearbeitet und bewertet werden, die sich dem Schutz von Bürger:innen vor der missbräuchlichen Verwendung von Deepfake-Technologien widmen; bei der Planung und Durchführung der empirischen Erhebungen mitgewirkt und deren Ergebnisse rechtswissenschaftlich analysiert werden; sowie auf Basis der Synthese des erarbeiteten rechtlichen Rahmens und der Analyse der Erhebungen zielgruppengerechte Handlungsempfehlungen und Regulierungsvorschläge erarbeitet werden.
Aufgaben:

• Bearbeitung des rechtswissenschaftlichen Teilprojekts; insb. inhaltlich-fachliche Recherchen, Untersuchung und Aufbereitung des Erkenntnisstands, Mitarbeit bei den Projekttreffen und ihrer Vorbereitung sowie inhaltliche Mitwirkung an Publikationen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen mit mind. befriedigendem Erfolg), des Wirtschaftsrechts (Masterabschluss mit mind. gutem Erfolg) oder äquivalent. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Von Vorteil sind:

• Vorkenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Umfeld
• Interesse an gesellschaftlichen Auswirkungen innovativer digitaler Technologien
• Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit Textverarbeitung

Für Rückfragen steht Priv.-Doz. Dr. Christian Geminn, Tel.: +49 561 804-6088 , E-Mail: c.geminn(at)uni-kassel, zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

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