Job Description

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Humanwissenschaften, Institut für Sozialwesen – Fachgebiet Erziehungswisenschaft mit Schwerpunkt Soziale Arbeit und Bildung (Prof. Dr. Ina Kaul), ist zum 01.04.2026 – vorbehaltlich der Mittelzusage - die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), bis EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden Bewerbungsfrist:
17.02.2026
Einstellungsbeginn:
01.04.2026
Kennziffer: 39059
Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2029 im Rahmen des Vorhabens “Inklusionsreflexive Professionalisierung an Fachschulen und Studienseminaren (InFaS)“ befristet gemäß § 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Das Verbundvorhaben InFaS knüpft an die Erkenntnisse des im Kompetenzzentrum Frühe Kindheit Niedersachsen entwickelten kindheitspädagogischen Lehrkonzept DivSpace (diversityspace.de) an und zielt darauf ab, Lehrkräfte der Berufsfachschule für Sozialpädagogik diversitätsreflexiv weiter zu qualifizieren. InFaS bringt damit das evidenzbasierte Lehrkonzept DivSpace in die Breite kindheitspädadagogischer Qualifizierung auf Fachschulebene und untersucht die Bedingungen der dialogischen Wissenstransformation und erforscht parallel die Bedingungen und Effekte des Transfers.
Aufgaben:

• Mitarbeit zur Entwicklung eines erweiterten und evidenzbasierten Lehrkonzepts
• Mitarbeit im Aufbau eines Netzwerkes/Transferraums
• Mitverantwortliche Entwicklung, Erhebung und Auswertung der Vorbedingungen einer erweiterten Nutzung u.a. Durchführung und Auswertung von qualitativen (Online-)Interviews, Datenmanagement
• Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte für Sozialpädagogik und Studienseminarleitungen
• Mitwirkung bei Train-the-Trainer Fortbildungen
• Mitverantwortung der Erforschung der Effekte der Fortbildung
• Kommunikation zwischen vielfältigen Akteur*innen in Fachschulen, Hochschulen und Bildungspolitik
• Mitverantwortliche Gestaltung einer Tagung
• Dissemination der Projektergebnisse auf Tagungen und in Publikationen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z.B. in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik, Lehramt berufliche Fachrichtung Sozialpädagogik (z. B. Master). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Vertiefte Kenntnisse in qualitativer und Sozialforschung
• Kenntnisse in Didaktik
• Gute kommunikative und technische Fähigkeiten
• Sehr gute teambezogene und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche Fähigkeiten
• Wunsch zur eigenen Qualifizierung
• Wunsch nach Einbindung in ein wachsendes Fachgebiet

Von Vorteil sind:

• Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Ina Kaul , Tel.: +49 561 804-7641, zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

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