Job Description

Kontrast ändern


In der Fakultät für Rechtswissenschaft, Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht und interdisziplinäre Rechtsforschung (Prof. Dr. Charlotte Schmitt-Leonardy), ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)


Kennziffer:

Wiss25373

Start: 01.04.2026 Teilzeit 65 % Vergütung nach E13 TV-L befristet Das DFG-geförderte Projekt „Matrix einer Gesamtreform des Strafverfahrens“ (MGS-DFG) will aus einer Metaperspektive untersuchen, welche Parameter und Gelingensbedingungen eine prozesstheoretisch belastbare Reform der Strafprozessordnung auf einem empirisch ausgeleuchteten Fundament auszeichnen. Hierfür werden in einem Verbund der Universitäten Bielefeld und Frankfurt am Main die normativen und rechtstatsächlichen strafprozessualen Entwicklungen der vergangenen Jahrzehnte in den Blick genommen und mit entwicklungsgeschichtlichen und rechtsvergleichenden Perspektiven zum modernisierten Strafverfahren in eine übergeordnete Reformperspektive überführt.
Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Matrix einer Gesamtreform des Strafverfahrens“ (100 %):
wissenschaftliche Unterstützung in allen Belangen des Forschungsprojekts Sammlung, Systematisierung und Auswertung wissenschaftlicher Veröffentlichungen Entwicklung und Mitwirkung an den wissenschaftlichen Kommunikationsstrategien Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation der Forschungsergebnisse Organisation und Durchführung von projektbezogenen Workshops



Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Unser Angebot
Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 1,5 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Teilzeit 65 % Möglichkeit zur Habilitation in einem zukunftsweisenden, gesellschaftlich relevanten Forschungsfeld intensive wissenschaftliche Betreuung durch renommierte Professoren Einbindung in ein spannendes Kooperationsprojekt mit Praxisbezug kollegiale Zusammenarbeit flexible Arbeitszeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung Vereinbarkeit von Familie und Beruf interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Ihr Profil
Das erwarten wir
abgeschlossene Erste Juristische Prüfung mit mindestens befriedigenden Leistungen und Zweite Juristische Prüfung mit mindestens vollbefriedigenden Leistungen sowie der Nachweis besonderer Qualifikationen im Bereich des Strafprozessrechts eigene wissenschaftliche Publikationen, vorzugsweise im Strafprozessrecht oder Strafrecht interdisziplinäre Kompetenzen, nachgewiesen durch abgeschlossene Promotion Erfahrungen in der Kommunikation von wissenschaftlichen Erkenntnissen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit gängiger Office-Software Eigeninitiative, Selbstständigkeit und analytisches Denkvermögen ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns
Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden Erfahrungen als wissenschaftlicher Mitarbeiter*in an einem juristischen Lehrstuhl
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 30.10.2025

Kontakt

Prof. Dr. Charlotte Leonardy

mgs@uni-bielefeld.de

Anschrift

Universität Bielefeld

Fakultät für Rechtswissenschaft

Prof. Dr. Charlotte Schmitt-Leonardy

Postfach 10 01 31

33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Datenschutzeinstellung

--------------------------


Diese Webseite verwendet Cookies und ähnliche Technologien. Einige davon sind essentiell, um die Funktionalität der Website zu gewährleisten, während andere uns helfen, die Website und Ihre Erfahrung zu verbessern. Falls Sie zustimmen, verwenden wir Cookies und Daten auch, um Ihre Interaktionen mit unserer Webseite zu messen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit unter Datenschutzerklärung einsehen und mit der Wirkung für die Zukunft widerrufen. Auf der Seite finden Sie auch zusätzliche Informationen zu den verwendeten Cookies und Technologien.

Alle akzeptieren

Nur notwendige Cookies zulassen

Impressum
Datenschutz
Barrierefreiheit