Job Description

Bereich:

Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht |

Stellenumfang:

Vollzeit |

Beschäftigungsdauer

:

befristet |

Ausschreibungs-ID:

6882


Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, BWL, Marketing und Handel, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:




100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für drei Jahre

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit im Drittmittelprojekt "Arbeitgeberschmiede Südwestfalen PLUS - Global Connect Vorbereitung und Mitwirkung bei Forschungs- und Erhebungsmaßnahmen Betreuung, Koordination und Organisation von Workshops und Veranstaltungen Vorbereitung und Mitarbeit an Publikationen und Ergebnisberichten

Ihr Profil:

Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing, Psychologie, ausdrücklich willkommen sind auch Bewerbungen mit einem Lehramtsabschluss für das Berufskolleg/Berufsschule mit einschlägiger Fachrichtung oder angrenzenden Fachdisziplinen Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Analysemethoden Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R oder SPSS) Selbstständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein kollegiales, wertschätzendes Team mit offener Kommunikation und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot




Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025.



Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Hanna Schramm-Klein


0271 7404281


hanna.schramm-klein@uni-siegen.de


Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.