Job Description

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6863
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in an der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht - Interaktionsdesign für Nachhaltigkeit und Transformation zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TVL
• befristet für die Dauer von 3 Jahren

Ihre Aufgaben:
Die Professur für Interaktionsdesign und Transformation startet das Projekt "DatenWErKIOS: Datenorientierte Wertschöpfung mit Hilfe Künstlicher Intelligenz - Open Source Smart Energy Ökosystem für die Energiewende." Das vom BMFTR geförderte Projekt konzentriert sich auf Datenökosysteme kleiner und mittlerer Unternehmen (KMUs) in Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft. Ziel des Gesamtprojekts ist die Entwicklung eines Smart-Energy-Ökosystems, das die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Daten intelligenter Engergiezähler wissenschaftlich untersucht. Die Universität Siegen bearbeitet darin zwei zentrale Themenfelder. Zum einen geht es um die Gestaltung der Plattform und die Frage, wie Unternehmen zur aktiven Beteiligung und Nutzung der Datenplattform motiviert werden können. Zum anderen wird erforscht, wie große, abstrakte Datenmengen durch KI-gestützte Technologien - etwa Large Language Models (LLms) - zugänglich gemacht werden können. Hierbei stehen insbesondere die Förderung von Data Literacy, sowie die Interaktion mit sogenannten Gegenübertechnologien im Vordergrund.

• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung einer Online-Datenplattform in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Studien
• Verfassen und Veröffentlichen wissenschaftlicher Artikel
• Koordination des Projekts in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern
• Weiterentwicklung einer eigenen individuellen wissenschaftlichen Agenda im Rahmen des Forschungsprojektes

Ihr Profil:

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, (Promotion - wünschenswert)) im Fach Human-Computer-Interaction, Interaction Design, Design, Psychologie oder vergleichbare Disziplinen
• Erfahrung in wissenschaftlichen Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Schreiben, z.B. in Form von Veröffentlichungen
• Fundierte Kenntnise der wissenschaftlichen Methodik (qualtitativ und quantitativ)
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine Affinität zu Design, Technologie, KI und Projektmanagement ist wünschenswert.
• Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie technologische Systeme die Interaktion des Menschen mit der Welt prägen (z.B. Empfehlungssysteme), ist wünschenswert.
• Leistungsbereitschaft, Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion, Habilitation)
• Enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern, wie der Technischen Hochschule Köln, dem Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und der RAUSCH Technology GmbH: fachlicher Austausch, Zugang zu Geräten und Studienteilnehmern
• Mitarbeit an inter- und transdisziplinärer Forschung
• Teil eines jungen, engagierten, motivierenden und akademisch renommierten Teams zu werden, das an verschiedenen interessanten Themen im Bereich der Human-Computer-Interaction arbeitet
• ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Work-Life-Balance, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie Kinderbetreuungsangebote
• Umfassendes Karriereentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Präventions- und Beratungsleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Jun.-Prof. Dr. Matthias Laschke
0271-740 3052
matthias.laschke@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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