Job Description

Bereich:

Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste |

Stellenumfang:

Vollzeit |

Beschäftigungsdauer

befristet |

Ausschreibungs-ID:

6804


Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, am Lehrstuhl Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Förderpädagogik (Diagnostik und Beratung), suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:


100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet 31.12.2028 Es besteht auch die Möglichkeit die Stelle mit 50% anteilig zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in den Lehramtsstudiengängen mit integrierter Förderpädagogik Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung von Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben Beteiligung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls und Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprojektes Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung Mitwirkung bei Veröffentlichungen Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einer sonderpädagogischen Fachrichtung oder in der Psychologie Erfahrungen im Bereich der Elementar- oder Schulpädagogik oder im klinischen Bereich Erfahrungen in der Lehre und in der Erstellung von Publikationen oder die Bereitschaft, sich zeitnah diesbezüglich einzuarbeiten Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gute Methodik- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Univ.-Prof. Dr. phil. Sebastian Franke


0271 / 740 - 4093


sebastian.franke@uni-siegen.de



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.