Job Description

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Münster Electrochemical Energy Technology (MEET) ist das Batterieforschungszentrum der Universität Münster. Hier arbeitet ein internationales Team aus rund 130 Wissenschaftler*innen in der Forschung und Entwicklung innovativer elektrochemischer Energiespeicher mit höherer Energiedichte, längerer Haltbarkeit und maximaler Sicherheit. Ziel ist, die Batterie für den Einsatz in Elektroautos und stationären Energiespeicher-Systemen zu verbessern – und das zu möglichst geringen Kosten. Damit will MEET dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Partner regional und überregional in der Batterieforschung – speziell der Lithium-Ionen-Technologie – weiter zu steigern.



Am MEET Batterieforschungszentrum der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Wissenschaftliche

r Mitarbeiterin (E 13 TV-L)
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zu besetzen. Angeboten wird eine für 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (100%).



Wir wollen das direkte Recycling von Kathodenmaterial zur Marktreife bringen und werden so einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Batterieindustrie leisten. Unsere Arbeit wird durch einen EXIST-Forschungstransfer finanziert. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Deep-tech Start-ups suchen wir einen perspektivischen Mitgründerin, um die Technisierung und Skalierung unseres Prozesses zu verantworten und unser Gründerteam in technischer Hinsicht zu ergänzen.

Ihre Aufgaben:

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Technische Entwicklung und Optimierung der Recycling-Prozesse

, einschließlich Auswahl und Spezifizierung geeigneter Anlagen und Ausrüstungen

Planung und Umsetzung des Up-Scalings

vom Labor- zum Pilotmaßstab

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

mit Chemikerinnen zur Erfassung produktspezifischer Anforderungen und deren gezielter Umsetzung innerhalb der Prozessentwicklung

Unsere Erwartungen:

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Masterabschluss in Maschinenbau, Produktionstechnik, Keramik-/Metallurgieingenieurwesen oder Chemieingenieurwesen mit Schwerpunkt auf Hochtemperaturverarbeitung Promotion wünschenswert Wünschenswert sind Erfahrungen in der Prozessentwicklung, -validierung inklusive der nötigen Softwareerfahrung (CAD/CAE), sowie idealerweise der Methoden der Prozessoptimierung (z. B. Six Sigma) Idealerweise praktische Erfahrung mit thermischen oder pulverbasierten Prozessen vom Labormaßstab bis zum Pilot- und kommerziellen Maßstab Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Anlagen, einschließlich der Festlegung der Ausrüstungsspezifikationen, der Inbetriebnahme und der Produktionssteigerung auf die Nennleistung sind ebenfalls wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine unternehmerischeund „Can-do“-Mentalität

Ihr Gewinn:

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Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.



Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.



Möchten Sie von Anfang an gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns das direkte Recycling von Kathodenmaterial skalierbar machen? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören! Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der rechtsverbindlichen Bewilligung entsprechender Drittmittel voraussichtlich zum 01.01.2026.



Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sebastian Oster: sebastian.oster@uni-muenster.de


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

03.10.2025

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Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen:

2025_09_01