Job Description

Bereich:

Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät |

Stellenumfang:

Vollzeit |

Beschäftigungsdauer

befristet |

Ausschreibungs-ID:

6761


Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ET-I, Lehrstuhl für Computergraphik und Multimediasysteme, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:


Arbeitszeit: 100%-Stelle Entgeltgruppe 13 TV-L befristet 31.12.2028

Ihre Aufgaben:

Der Lehrstuhl Computergraphik und Multimediasysteme erforscht Methoden der Verarbeitung, Fusion und Repräsentation von realen Szenendaten mittels datengetriebenen (maschinelles Lernen) und modellgetriebenen Verfahren. Im Rahmen des DFG-Forschungsprojekt „Progressive, Spatio-Temporal Consistent Inline Activity Reconstruction and Recognition“ wird ist eine Promotionsstelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen.


Weiterentwicklung und Implementierung von effizienten Verfahren zur Repräsentation und Fusion von RGB-D-, Eye-Tracking- und IMU-Sensordaten Entwicklung neuartiger Methoden für die, idealerweise online, Annotation und visuell unterstützte Analyse von Aktivitäten und Aktivitätsabläufen Evaluierung der entwickelten Methoden anhand synthetischer und realer Sensor- und Szenendaten Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-, Projektarbeiten) im Rahmen des Projektes

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik Sehr gute Kenntnisse in Computergraphik, Programmierung, gute Kenntnisse im Bereich modellbasierten und neuronalen Szenenrepräsentationen und Machine Learning Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit sowie kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Andreas Kolb

0271/740-2406

andreas.kolb@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.