Job Description

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.


Das Institut für Psychologie, Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II (Prof. Dr. Alexa Weiss) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 3 Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Vollzeit ein*e, ggf. mit Option auf Verlängerung

Wissenschaftliche

r Mitarbeiterin (100%)

Die Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II von Prof. Dr. Alexa Weiss beschäftigt sich mit sozial- und rechtspsychologischen Fragestellungen. Ein Schwerpunkt der Arbeitsgruppe liegt auf der Untersuchung von moralischen Urteilsprozessen und (un-)moralischem Verhalten mittels experimenteller (sozial-)psychologischer und verhaltensökonomischer Methodik. Die Stelle soll zumindest teilweise zur Forschung beitragen, die im Rahmen des vom Europäischen Forschungsrat geförderten Forschungsprojekts „Delegation“ geplant ist (European Re-search Council Starting Grant, Prof. Dr. Alexa Weiss).

Ihre Aufgaben:

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Mitarbeit an laufenden und geplanten Forschungsprojekten der Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II, insbesondere im Bereich der Moralpsychologie, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der Moral-, Sozial- oder Rechtspsychologie; Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils, Lehrverpflichtung in den Studiengängen des Instituts für Psychologie im Umfang von 2-4 Semesterwochenstunden entsprechend der Stellenfinanzierung, Datenerhebung, -analyse und -management, Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen nationaler und internationaler Tagungen und Publikation von Forschungsergebnissen in vorwiegend englischsprachigen internationalen Fachzeitschriften, aktive Mitwirkung an der Forschungskultur und der nationalen und internationalen

Vernetzung der Arbeitsgruppe und des Instituts für Psychologie,
Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts für Psychologie und in der Arbeitsgruppe für Sozial- und Rechtspsychologie II.

Ihr Profil:

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ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fach, Erfahrung mit oder Interesse an psychologischer Forschung in einem der folgenden Forschungsbereiche: Moralpsychologie, soziale Urteilsbildung, Urteils- und Entscheidungsfindung, Verhaltensökonomik, Emotionen, enge Beziehungen, rechtspsychologische Themenfelder, Methodische Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche sind erwünscht: Experimentalmethodik, soziale Dilemmata, multinomiale Modellierung, Reaktionszeitmethoden, Gedächtnisprozesse, Experience-Sampling- und Daily-Diary-Methodik, Erfahrung mit dem Verfassen von Publikationen in internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren, Erfahrung mit der Anwendung von Software zur Versuchssteuerung und Datenerhebung; erweiterte Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und geeigneter Software (z.B. R), Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln, Erfahrungen mit universitärer Lehre in der Sozial- und/oder Rechtspsychologie und sehr gute didaktische Kompetenzen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; optional: Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstorganisation, Eigenständigkeit, Initiative, Bereitschaft sich mit neuen Themenfeldern und Forschungsmethoden auseinanderzusetzen.

Wir bieten:

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eine zunächst auf drei Jahre befristete Stelle mit Option auf Verlängerung, ein inspirierendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld mit breiter Vernetzung im Institut für Psychologie und den Exzellenzclustern der Universität (bspw. ECONtribute), die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Kompetenzen in Forschung und Lehre und zur Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils, eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.



Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

in deutscher oder englischer Sprache (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, 1-2 Schreibproben/Manuskripte) bis 22.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/234 in einer einzelnen PDF-Datei per E-Mail an srp2.sekretariat@uni-bonn.de .


Bei inhaltlichen

Fragen

kontaktieren Sie gern Prof. Dr. Alexa Weiss ( alexa.weiss@uni-bonn.de ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!