Job Description

29.01.2026

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Post Doc) für den Fachbereich Ergonomie

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Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo)

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung in Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.


Im Fachbereich Ergonomie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (Post Doc)

(100 %)

Die Stelle ist vorerst befristet für 3 Jahre und kann ggf. um weitere 3 Jahre (zur Habilitation) verlängert werden.


Die Position bietet die Möglichkeit, an einem innovativen Forschungsprojekt zu arbeiten, das die neurokognitiven Grundlagen des Arbeitsgedächtnisses und dessen Interaktion mit dem episodischen Langzeitgedächtnis untersucht. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Durchführung psychologischer Experimente. Ein zentraler Bestandteil dabei ist die Erhebung, Auswertung und Interpretation von Neuroimaging-Daten unter Einsatz von EEG, fMRT sowie kombinierten EEG–fMRT-Verfahren.

Ihr Profil:

Promotion in Psychologie, kognitiver Neurowissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet Nachgewiesene Forschungsleistungen in grundlegenden und/oder angewandten Fragestellungen der kognitiven Neurowissenschaften, dokumentiert durch peer-reviewedPublikationen Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, MATLAB oder R Nachgewiesene methodische Expertise in fortgeschrittenen EEG- und/oder fMRT-Methoden, dokumentiert durch entsprechende Publikationen

Unser Angebot:

Eine Vollzeitstelle mit derzeit 39,83 Wochenstunden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen Möglichkeit zur Weiterqualifikation sowie Unterstützung der beruflichen Entwicklung Ein positives Arbeitsklima in einem unterstützenden Team Guten Zugang zu Laborressourcen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Attraktive Region mit einem breiten Angebot an kulturellen Aktivitäten

Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.


Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.


Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter: www.ifado.de.


Bei Rückfragen zu dem beschriebenen Projekt wenden Sie sich bitte an PD Dr. Daniel Schneider, Tel: 0231 / 1084-265, E-Mail:schneiderd(at)ifado.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie einer Publikationsliste) unter Angabe der Kennziffer „FB Ergo 01/26“ bis zum 28.02.2026 per E-Mail an: bewerbung(at)ifado.de.


(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)