Job Description

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Elektrotechnik/Informatik, Institut für Analyse und Regelung technischer Systeme – Fachgebiet Automation und Sensorik in vernetzten Systemen (Prof. Dr.-Ing. Christian A. Hans), ist zum 01.01.2026 die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeitender:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) Bewerbungsfrist:
02.12.2025
Einstellungsbeginn:
01.01.2026
Kennziffer: 38887
Die Stelle ist im Rahmen des Vorhabens "Hierarchische Regelung von Multiskalensystemen am Beispiel resilienter zukünftiger elektrischer Energiesysteme" gemäß § 2 WissZeitVG zunächst auf drei Jahre befristet. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Das Fachgebiet Automation und Sensorik in vernetzten Systemen (ASN) kombiniert Methoden aus Regelungstechnik, künstlicher Intelligenz und vernetzten Systemen. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf Anwendungen im Bereich komplexer Energiesysteme mit hohem Anteil dezentraler, unsicherer und erneuerbarer Einspeisung. Unser Ziel ist es, zukünftige kohlenstoffarme Energiesysteme zu ermöglichen, die ein nachhaltiges Wirtschaften erlauben.
Im Rahmen des neuen Forschungsprojekts "Hierarchische Regelung von Multiskalensystemen am Beispiel resilienter zukünftiger elektrischer Energiesysteme" werden Methoden zur Modellierung, Analyse und Regelung großskaliger, physikalisch gekoppelter Systeme mit nichtlinearen Dynamiken auf unterschiedlichen Zeitskalen erforscht. Ziel ist die Entwicklung hierarchischer Regelungsansätze, die Interaktionen zwischen unterschiedlichen Zeitskalen und Subsystemen konsistent erfassen und so einen stabilen und resilienten Betrieb auch unter wechselnden Bedingungen und Störungen gewährleisten. Als motivierende Anwendung dient der Betrieb zukünftiger elektrischer Energiesysteme mit hohem Anteil erneuerbarer Energien, die durch geringere Trägheit und erhöhte Unsicherheit charakterisiert sind.
Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeiten am Fachgebiet ASN liegt auf der Entwicklung und Implementierung verteilter modellprädiktiver Regelungen (Model Predictive Control, MPC), die Robustheit in dynamisch veränderlichen Umgebungen sicherstellen. Die Tätigkeiten umfassen sowohl theoretische Beiträge im Bereich der Regelung vernetzter Systeme als auch praktische Arbeiten zur Umsetzung der entwickelten Konzepte in resilienten Energiesystemen. Die Tätigkeiten erfolgen in enger Kooperation mit dem Fachgebiet Regelungs- und Systemtheorie an der Universität Kassel sowie im Austausch mit internationalen akademischen Partnern.
Aufgaben:

• Eigenständige Forschungstätigkeiten im Rahmen des Projekts mit Schwerpunkt auf hierarchischer, verteilter Regelung vernetzter dynamischer Systeme, insbesondere:

• Modellierung und Analyse komplexer nichtlinearer gekoppelter Systeme mit Schwerpunkt auf zukünftigen Energiesystemen (z. B. mithilfe von LPV-Modellen und abstrahierten Zustandsraumdarstellungen).
• Entwicklung und Implementierung von MPC-Ansätzen zur robusten Koordinierung physikalisch gekoppelter Subsysteme.
• Untersuchung und Bewertung von Resilienzmechanismen unter Unsicherheit, Störungen und Fehlerfällen, einschließlich Kaskadeneffekten.
• Aufbau und Nutzung von Simulationsumgebungen zur Validierung der entwickelten Verfahren.
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation der Ergebnisse auf Fachkonferenzen und Tagungen.
• Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und bei der allgemeinen wissenschaftlichen Arbeit des Fachgebiets.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau, Technischer Kybernetik, Angewandter Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Sehr gute Kenntnisse in Systemtheorie und Regelungstechnik, insbesondere in optimierungsbasierten, hierarchischen und verteilten Regelungsansätzen.
• Interesse an der theoretischen Weiterentwicklung und praktischen Umsetzung moderner Regelungsmethoden.
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Fähigkeit und Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse in der Modellidentifikation und -reduktion.
• Erfahrung mit der Modellierung und Regelung vernetzter oder physikalisch gekoppelter nichtlinearer Systeme.
• Kenntnisse im Bereich der robusten Regelung.
• Hintergrundwissen im Bereich zukünftiger Energiesysteme mit hohem Anteil erneuerbarer Energien.
• Erfahrung mit Entwicklungs- und Simulationsumgebungen (z. B. MATLAB/Simulink, Julia, Python).
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erwerben.

Für Rückfragen steht Prof. Dr.-Ing. Christian A. Hans, Tel.: +49 561 804-6112, zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

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