Job Description

Für unsere Fakultät Recht, Brunswick European Law School (BELS), Institut für Recht und Wirtschaft in der Informationsgesellschaft (RWI), am Campus Wolfenbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n



wissenschaftlichen Mitarbeiterin für den Bereich Zivilrecht



Vergütung



EG 13 TV-L



Umfang



19,9 Std./Woche



Befristung



auf zwei Jahre



Beginn



nächstmöglich



Standort



Wolfenbüttel



Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Aufgabenbereich:

eigenständige wissenschaftliche Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, insbesondere auf dem Gebiet des allgemeinen Zivilrechts des Technikrechts (IT-, Urheber- und/oder Datenschutzrecht) Mitarbeit an Veröffentlichungen und Lehrveranstaltungen Übernahme von administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und der Gremienarbeit Mitwirkung an der Prüfungsorganisation, Betreuung von Bachelorarbeiten sowie Organisation und Begleitung von Exkursionen

Sie bringen mit:

Juristin mit mind. erstem juristischen Staatsexamen oder juristischer Masterabschluss und idealerweise einem geplanten Promotionsvorhaben
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) gute Englischkenntnisse hohe Leistungsbereitschaft Eigeninitiative, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur kreativen und flexiblen Aufgabenbearbeitung hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick sehr gutes Kommunikationsvermögen Freude am Umgang mit Studierenden persönliche Anwesenheit im Rahmen der Regelungen zum mobilen Arbeiten am Standort der Fakultät Recht in Wolfenbüttel wird erwartet

Die Stelle ist insbesondere für Promotionsinteressentinnen geeignet, die bereits Kontakte mit einereinem potentiellen externen Betreuer*in geknüpft haben. Eine moderne Bibliothek, juristische Datenbanken und der effiziente Fernleihe-Service bieten ideale Voraussetzungen für Promotionskandidaten.



Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin:



https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL Zahlung vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier

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Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!



Die Arbeitszeit beträgt 19,9 Stunden/Woche (50 %).



Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.



Auf Grundlage des Niedersa?chsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwu?nscht.



Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.



Bewerben Sie sich bis zum 16.11.2025!



Nähere Informationen können Sie gern bei



Prof. Dr. Ralf Imhof



erfragen.