• Leitung von IT-Projekten
• Beratung der IT-Projekte bei der Auswahl von Projektmanagement- und Entwicklungsmethoden (klassisch und agil) sowie beim Einsatz von geeigneten Tools
• Coaching, Schulungen und Weiterbildung der Projektmitarbeiter
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Sitzungsunterlagen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Durchführung von Workshops und Kick-off Sitzungen
• Beratung und Begleitung der IT-Projekte, u.a. bei der Projektinitialisierung, dem Projektcontrolling und bei der Einrichtung von projektspezifischen PMO
• Unterstützung des Multiprojektmanagements z. B. beim projektübergreifenden Abhängigkeitsmanagement

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) aus dem MINT-Bereich

oder

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) mit IT-Schwerpunkt und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

• Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und Projektcontrollings. Eine Projektmanager-Zertifizierung (bspw. Scrum Master) ist wünschenswert
• Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
• Kenntnisse von klassischen sowie agilen Vorgehens- und Referenzmodellen sowie Standards (u.a. V-Modell XT, Prince 2, Scrum) sowie deren Methoden (Lean Startup, Sprint, Design Thinking). Erfahrungen in der Umsetzung von agilen Software-Entwicklungsprojekten sind wünschenswert
• Kenntnisse im Portfolio- und Multiprojektmanagement sind wünschenswert
• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise bei der Erarbeitung innovativer Lösungen, insbesondere in neu zu erschließenden oder noch nicht vollständig strukturierten Themengebieten
• Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln ist selbstverständlich für Dich
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung
• Du sprichst gutes Englisch
• Du bist zu mehrtätigen Dienstreisen bereit

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

• Work-Life-Balance
• Home-Office möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlich
• Gesundheitsschutz und Beratung
• Umfangreiche Karrieremöglichkeiten
• Sportangebote
• Aus- und Fortbildungen

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A13 / A14 BBesG hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung, BKA-Zulage

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 07. September 2022.

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.