Job Description

An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences - ist im Fachbereich Gesundheit, Pflege Management im Rahmen des Drittmittelprojektes „Schlafqualität verbessern, Inkontinenzversorgung stärken. Prävention und Gesundheitsförderung in der Langzeitpflege“ (SLEEP-IN)zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle zur

Wissenschaftlichen Mitarbeit (all genders welcome) Kennziffer:

1502/2025



inTeilzeit (30 Wochenstunden) befristet bis zum 31.12.2026, vorbehaltlich zur Verfügung stehender Mittel, zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L.



Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG.



Das Verbundprojekt SLEEP-IN wird gemeinsam von der Hochschule Neubrandenburg, der Universität zu Köln und dem Bundesverband der kommunalen Senioren- und Behinderteneinrichtungen e. V. (BKSB) durchgeführt. Ziel des Projekts ist die nachhaltige Verbesserung von Schlafqualität, Kontinenzversorgung und Pflegegesundheit in stationären Pflegeeinrichtungen. Inkontinenz und Schlafstörungen betreffen bis zu 80 % der Bewohnerinnen und Bewohner und führen häufig zu Schlafmangel, Stürzen und eingeschränkter Lebensqualität. Aufbauend auf bisherigen Forschungsergebnissen werden schulische Maßnahmen, präventive Pflegeinterventionen und digitale Assistenzsysteme zusammengeführt und praxisnah vorbereitet. Die Projektpartner entwickeln Schulungskonzepte, unterstützen die Einrichtungen in der Prozessgestaltung und bereiten die spätere Einführung eines Interventionskonzepts vor. Ergänzend entstehen ein Train-the-Trainer-Programm, ein Arbeitskreis „Schlaf und Kontinenz“ sowie Strukturen zur Verankerung im Qualitätsmanagement.



Aufgaben



Mitwirkung an der Planung, Steuerung und operativen Umsetzung des Projekts Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Steuerungsrunden, Projektbeirat und Co-Creation-Board Abstimmung mit Projektpartnern (Hochschule Neubrandenburg, Universität zu Köln, BKSB, Pflegeeinrichtungen, Technikpartnern) Unterstützung bei der Anpassung der Interventionsbausteine (Schulung, Prävention, digitale Assistenzsysteme) Mitarbeit an Schulungskonzepten und arbeitsplatznahen Lernmaterialien für Pflegefachpersonen Vorbereitung der gestaffelten Implementierung der Ergebnisse in Einrichtungen der Langzeitpflege Teilnahme an bundesweit stattfindenden Auftaktveranstaltungen, Workshops und Schulungen Planung und Umsetzung qualitativer und quantitativer Erhebungen Mitarbeit an Publikationen, Präsentationen und Berichten Transfer der Ergebnisse in Fortbildung, Qualitätsmanagement und Train-the-Trainer-Programme Anleitung von Studierenden

Voraussetzungen



ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich Gesundheits- oder Pflegewissenschaften bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbaren Fachgebieten Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen

von Vorteil sind:

Erfahrungen in der stationären oder ambulanten Pflege gute Deutsch- und Englischkenntnisse selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sicheres Auftreten, gute Teamfähigkeit sowie flexible Zeitplanung

Ansprechpartner



Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Schmidt, Telefon 0395/ 5693-3114, zur Verfügung.



Ergänzende Informationen



Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.



Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.



Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 22.12.2025.



Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.