Job Description

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und


einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdiszipli-



näre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.400 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren


Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende


Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.


Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!


Der Potenzialbereich wird im Rahmen der Forschungsinitiative des


Landes Rheinland-Pfalz (2024–2028) an der Universität Koblenz


eingerichtet und bündelt die Expertise aus allen vier Fachberei-



chen sowie dem Zentrum für Lehrkräftebildung (ZfL). Ziel ist die in-



terdisziplinäre Vernetzung, Weiterentwicklung und strategische


Ausrichtung von Forschung zur Selbstregulation in der Lehrkräfte-



bildung und damit einen zentralen Beitrag zur Profilschärfung der


Universität Koblenz zu leisten.


Formale Zuordnung: Die Stelle, im Umfang von 100% einer Vollzeit-



beschäftigung, ist dienstrechtlich am Institut für Schulpädagogik,


Arbeitsbereich Unterrichtsforschung (Prof. Dr. Anja Schiepe-Tiska)


angesiedelt und auf drei Jahre befristet. Sie kann grundsätzlich ge-



teilt werden.


Ihre Aufgaben:
?

Mitarbeit an Drittmittelanträgen und Vorbereitung der Beantra-



gung eines DFG-Graduiertenkollegs
?

wissenschaftliche Koordination des interdisziplinären Konsorti-



ums und enge Kooperation mit dem ZfL, Organisation von Kol-



loquien, Workshops, Tagungen
?

eigenständige wissenschaftliche Arbeit im Themenfeld Selbstre-



gulation mit Publikationstätigkeit
?

Mitwirkung in der Lehre (8 SWS; z.B. wissenschaftliches Arbei-



ten, quantitativen Methoden, Interventionen, Themen der


Selbstregulation) zur Vorbereitung des geplanten Graduierten-



kollegs

Ihr Profil:

?

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master,


Uni-Diplom) sowie eine mindestens weit fortgeschrittene Pro-



motion in einem einschlägigen Fachgebiet (z.B. Lehramt, Erzie-



hungswissenschaft, Empirische Bildungsforschung, Psychologie)
?

Forschungserfahrung in den Bereichen Selbstregulation und


Motivation
?

sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden; Erfahrungen mit


Mixed-Methods-Designs wünschenswert
?

erste Erfahrung mit Drittmitteleinwerbung, Projektverbund-



arbeit und akademischer Lehre in den o.g. Themenfeldern
?

versierter Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommuni-



kations- und Kollaborationstools


Wir bieten:
?

ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
?

ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit offenen


Kommunikationsstrukturen
?

Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L & Sozialleistungen ge-



mäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))
?

flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
?

breites Angebot an Gesundheits- und Sportprogrammen
?

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgrup-



pen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethni-



schem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschau-



ung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung


des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von


Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger


Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz be-



vorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden


bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevor-



zugt berücksichtigt.


Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Anja Schiepe-



Tiska (Telefon: 0261 287 1828, E-Mail: schiepe-tiska@uni-kob-



lenz.de) zur Verfügung.


Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen

bis zum

08.10.2025

unter Angabe der

Kennziffer

115/2025 aus-

schließlich per E-Mail in einer PDF-Datei

an

bewer-

bung@uni-koblenz.de.

Von der Einsendung von Bewerbungs-



fotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigun-



gen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungs-



unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

www.uni-koblenz.de/karriere

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit

eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

im Potenzialbereich „Selbstregulation interdisziplinär weiter:denken“