Job Description

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.


Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.


Einstellung an bedarfsabhängigem Ort, Ausbildung an folgendem Ort vorgesehen (je nach bereits erworbenen Kenntnissen/Qualifikationen): Bückeburg, Köln



Luftfahrzeugtechnische Stabsoffizierin bzw. Luftfahrzeugtechnischer Stabsoffizier (A13/14) erfüllen ihre Aufgaben in Heeresfliegerverbänden, Ausbildungseinrichtungen, Kommandobehörden und Stäben in ihrem Verantwortungsbereich. Luftfahrzeugtechnische Offiziere (LfzTOffz) nehmen Aufgaben in den Geschäftsprozessen (GP) Instandhaltung und Fertigung (IHF) und Technisch-Logistisches Management (TLM) in der Basis- und Einsatzlogistik sowie in Ämtern und Kommandobehörden wahr. Sie überwachen die Einhaltung maßgeblicher Gesetze, Erlasse und Verordnungen des Arbeitsschutzes und wirken im logistischen Meldewesen sowie bei der Einhaltung der gesetzlichen Schutzbestimmungen mit. Sie planen, steuern und überwachen den wirtschaftlichen und lageangepassten Einsatz des unterstellten Bereichs und koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Truppenteilen und zivilen Leistungserbringern. Sie können auch im Bereich der Operationsplanung und -durchführung von Heeresfliegerkräften, in der Weiterentwicklung der Truppengattung oder in der Ausbildung bzw. Ausbildungsplanung eingesetzt werden.
Mögliche Verwendungen auf Dienstposten in Ämtern und Kommandobehörden oder Verband/Einheit des Aufgabenbereichs Heeresfliegertruppe als


Luftfahrzeugtechnischer Stabsoffizier bzw. Luftfahrzeugtechnische Stabsoffizierin Referent bzw. Referentin Dezernent bzw. Dezernentin Einsatzstabsoffizier bzw. Einsatzstabsoffizierin Hörsaalleiter bzw. Hörsaalleiterin Bearbeiter bzw. Bearbeiterin Produktnutzung Organisationsmanager bzw. Organisationsmanagerin Systemingenieurstabsoffizier bzw. Systemingenieurstabsoffizierin
VIELE VORTEILE


Geld & Finanzen


Attraktives Gehalt, Besoldung A13/A14 Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
Work-Life-Balance


Gesicherter und familiäre Belange angemessen berücksichtigender Arbeitgeber 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei Ausgleich von anfallenden Überstunden in Freizeit
Lernen & Aufsteigen


Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat möglich Umfassende Sprachausbildung Englisch (Anforderungsprofil SLP ENG 3332) Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Sport & Gesundheit


Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag) Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

zwingend:


In der Bundeswehr bereits erreichter Dienstgrad Major/Oberstleutnant (insbesondere ehemalige SaZ Luftfahrzeugtechnische (Stabs-)Offiziere mit mittlerweile erreichtem Dienstgrad Major der Reserve/Oberstleutnant der Reserve) Erfahrungen und Kenntnisse als aktiver Luftfahrzeugtechnischer (Stabs-) Offizier (Werdegang: Heeresflieger Luftfahrzeugtechnik) nicht älter als 10 Jahre, Leistungsfähig und einsatzbereit, nachweislich durch mindestens durchschnittliche Bewertung in dienstlicher Beurteilung aus letztem aktivem Dienstverhältnis dokumentiert Deutsche Staatsangehörigkeit Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung Teilnahme an Auslandseinsätzen Das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/ Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich Die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten
wünschenswert:


aktuelle Reservistendienstleistung als Luftfahrzeugtechnischer (Stabs-)Offizier bei einem Heeresfliegerverband bzw. Heeresfliegertruppenteil

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.


Inhaltliche Fragen zur Verwendung können Sie unter Angabe Referenzcode gerne jederzeit bereits im Vorfeld an folgende E-Mail-Adresse senden: BAPersBwIII1Aufwuchs@bundeswehr.org



Fragen zum Bewerbungsverfahren:


+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)


+ 49 2203 105 2427 (Herr Yildiz)


E-Mail: AC-Bewerbung-WE@bundeswehr.org


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Ihre Bewerbung umfasst:


Anschreiben Lebenslauf (tabellarisch) Karrierebogen, Bewerbungsbogen, Anlage 1

(Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde (Fachhochschule) Arbeits- und Dienstzeugnisse Weitere Qualifikationsnachweise Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.


Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.