Job Description

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WARUM WIR?

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Vertrauensarbeitszeit - die Teams bestimmen gemeinsam Ort und Zeit der Arbeit Offene Feedbackkultur Ihre Meinung liegt uns am Herzen! Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung Firmenfeiern, Events zum standort- und themenübergreifenden Austausch Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten KVL-Cares - gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr!
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AUFGABEN, DIE SIE VORAN BRINGEN:

Unterstützung unserer Projektmanager bei verschiedenen Projekten (z.B. Hochhäuser, Quartiersentwicklungen, Revitalisierung mit Denkmalschutz). Mitarbeit bei der Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Unterstützung bei der Koordination zwischen Bauherr:innen, Fachplaner:innen und anderen Projektbeteiligten Administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements Mitwirkung im Sachverständigenwesen
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WAS SIE MITBRINGEN:

Sie studieren im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke Selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten Spaß an der Arbeit in motivierten und agilen Teams
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Über uns

Wir als KVLer haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.*

Wir sind Typen – das ist unser Potential!

Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.

DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG, DIE SIE SUCHEN?