Job Description

FUTURE UNDER CONSTRUCTION?

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Du willst dein Wissen nicht nur im Hörsaal sammeln, sondern aktiv an der Stadt von morgen mitbauen?


Dann komm als

Werkstudentin bzw. Werkstudent (m/w/d)

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zu den Technischen Betrieben der Stadt Leverkusen AöR – und gestalte hautnah mit uns Infrastruktur, Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit!





Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie der Hochwasserschutz, die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.


Je nachdem, in welchem Bereich du uns unterstützt, warten spannende Aufgaben auf dich – von Digitalisierung über Bauwesen bis Human Resources und Rechnungswesen.

Digitalisierung

:
Prozessautomatisierung, Cybersicherheit, „KRITIS“

Bauwesen

:
Unterstützung bei spannenden Projekten im Straßen- / Brücken- und Ingenieurbau sowie Kanalbau im Stadtgebiet

Human Resources:

Unterstützung bei HR-Projekten w.z.B. Gestaltung des Onboarding-Prozesses sowie bei aktuellen Trend-Themen im Kontext von HR auf operativer Ebene

Rechnungswesen/Verwaltung:

Unterstützung Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung/Auftragsabwicklung, Elektronischer Rechnungseingang/-ausgang, Reporting


Die Zuweisung der Aufgaben erfolgt entsprechend des Qualifikationsprofils. Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Je nach Einsatzgebiet: Immatrikulationsbescheinigung an einer (Fach-)Hochschule in einem tätigkeitsnahen Studiengang w.z.B. Rechts-/Wirtschafts-/Geistes-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen Idealerweise erste Erfahrungen durch den Studienschwerpunkt oder erste berufliche Erfahrungen vorzugsweise im gewünschten Tätigkeitsfeld Transparente sowie zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Teamfähigkeit Vorzugsweise erste Anwenderkenntnisse mit den üblichen Programmen im jeweiligen Einsatzgebiet (z.B. SAP) Proaktivität, Hands-on-Mentalität sowie Erkennen von Potentialen im Rahmen der Veränderungsprozesse Professionelles Auftreten und sattelfester Umgang mit allen relevanten Stakeholdern Vertrauensvolle Zusammenarbeit geprägt durch Diskretion Begeisterung durch Ideenreichtum zur Umsetzung von Maßnahmen Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Corporate Benefits:

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Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei) Dienstregelung für Brückentage Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: + Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
+ Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit) Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar. Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße) Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch (nach Beendigung der Probezeit)

Personalentwicklung und Partizipation

Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

Tee- und Kaffee-Auswahl Wasserspender Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios) Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein kostenloses Smartphone zu (nach Beendigung der Probezeit)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

befristet (orientiert am Studienabschluss)

in

Teilzeit (max. 20,00 Stunden/Woche)

zu besetzen. Sofern die

tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen

, erfolgt die Eingruppierung

in die Entgeltgruppe 4 TVöD. Je nach Qualifikationsprofil

ist ggf. eine

höhere Eingruppierung möglich.

Vielfalt verstehen wir als Bereicherung, Verpflichtung und Chance zugleich.


Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Die individuellen Fähigkeiten und Potenziale unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen wir sehr – durch die Anerkennung und Förderung von Vielfalt schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Entfaltung ermöglicht.


Wir verfolgen das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie in bislang unterrepräsentierten Berufsfeldern gezielt zu erhöhen. Ebenso unterstützen wir – unabhängig vom Geschlecht – flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.


Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB IX besonders berücksichtigt und gefördert.


Mit Menschen und Technik leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Infrastruktur in Leverkusen. Wir entwickeln uns stetig weiter und richten unseren Fokus auf nachhaltige Lösungen.





Du bist dir unsicher, welcher Bereich zu dir passt? Melde dich gerne bei uns – wir beraten dich!

Nazli Özdemir, Human Resources

Tel: 0214/406-6980

Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de


Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen und gestalte mit uns die Zukunft Leverkusens.


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