unterstützt du unser Talent Acquisition-Team in der direkten Ansprache potenzieller neuer Kolleg:innen. Du arbeitest organisiert und strukturiert und bewahrst den Überblick über abwechslungsreiche Prozesse und Projekte. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, dich im Bereich Recruiting und Active-Sourcing aber auch in anderen People & Culture-Projekten zu entfalten und an Herausforderungen zu wachsen. Dabei scheust du dich nicht davor, auch mal ins kalte Wasser zu springen. Werde Teil unseres wachsenden Teams!
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Was du bei uns bewegst
Du unterstützt bei der aktiven Ansprache von Kandidaten über verschiedene Portale (v.a. LinkedIn).
Du übernimmst Verantwortung im Rahmen unseres Young Talent-Recruitings.
Du stehst in stetigem Austausch mit deinen Kollegen.
Zudem bringst dich in unseren Projekten ein und unterstützt im Daily Business z.B. bei der Stellenschaltung oder im Bewerbermanagement.
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Was du mitbringst
Du bist noch mindestens 2 Semester eingeschriebene/r Student:in mit Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Vergleichbarem.
Erste Erfahrungen im Recruiting sind vorteilhaft, insb. Kenntnisse über Tools, wie dem LinkedIn-Recruiter.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie eine gute Stimmung im Team sind dir genauso wichtig wie uns.
Dich zeichnen deine kommunikativen Skills und Service-Orientierung im Umgang mit Bewerbenden aus - sowohl auf Deutsch, aber auch auf gelegentlich auf Englisch
Du besitzt ein schnelles Auffassungsvermögen sowie Interesse und Begeisterung für die IT und HR
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Was wir dir bieten
Mit was wir dir einen echten Mehrwert bieten:
Workation bietet dir die Möglichkeit für eine gewisse Zeit mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen
Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:
Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar
Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.
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Über uns
Die TIMETOACT Software & Consulting GmbH ist ‚trusted Advisor‘ für ihre Kunden. Mit uneingeschränktem Kundenfokus und hoher analytischer und technischer Expertise implementieren wir zukunftsfähige Lösungen für den gehobenen Mittelstand, Versicherungen und Behörden. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Beratung zur Cloud Transformation, Digital Workplace, Custom Applications, BI & Data Science, Enterprise Content Management, Identity & Access Management, Managed Services und Managed Support sowie Software License Consulting & Sales. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen können wir als Generalunternehmer sehr große und umfassende Projekte realisieren.
. Zusammen beschäftigen wir über 1200 Mitarbeitende in 17 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Standorten in Lettland und Singapur. Als TIMETOACT GROUP erbringen wir Leistungen in den Bereichen Digital Workplace, Business Process Integration & Automation, Mathematical Optimization, Data Warehouse & Governance, Business Intelligence, IT Modernization und Predictive Analytics, Identity & Access Governance sowie Commerce und Customer Experience.
Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
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