Job Description

Location:

Hamburg, Berlin oder Remote (idealerweise max. 3 Stunden Reisezeit nach Berlin oder Hamburg)

Du hast Lust, Recruiting nicht einfach nur “mitzumachen”, sondern wirklich mitzugestalten – besonders im Tech- und AI-Umfeld? Du liebst Candidate Experience, hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest nicht nur reagieren, sondern proaktiv Talente finden und binden?

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Worum geht's?

Als

Werkstudent (w/m/d) im Bereich Recruiting

bist du Teil unseres People & Culture Teams – und damit mittendrin, wenn es darum geht,

die besten Köpfe

für unsere Tech- und AI-Teams zu finden. Du unterstützt im

gesamten Recruiting-Prozess

: von der Stellenausschreibung über das Sourcing und die Interviewkoordination bis hin zur

Candidate Experience

und Employer/Candidate Branding.


Du arbeitest eng mit unserer erfahrenen Senior Recruiterin zusammen und wirst aktiv in neue Projekte eingebunden. Das Ziel: Du lernst nicht nur das Tagesgeschäft kennen, sondern entwickelst dich mit uns weiter – fachlich und persönlich.

Was du bei uns machst:

Übernimm

eigene Sourcing-Aufgaben und entwickle kreative Wege, passende Kandidatinnen zu identifizieren.

Unterstütze

die Koordination von Interviews und

gestalte

die Candidate Experience aktiv mit – du bist zentraler Ansprechpartner*in für Kandidatinnen.

Bringe

Ideen für Employer/Candidate Branding und Social Media ein – und setze Projekte eigenständig um.

Arbeite

eng mit den Hiring Managerinnen zusammen – auch wenn du dafür manchmal hartnäckig bleiben musst

Erhalte

Einblicke in alle Prozesse rund um Recruiting – und wirke, je nach Interesse, auch darüber hinaus mit.

Was du mitbringen solltest:

Eingeschriebenes Studium

in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL, Personalmanagement, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Erste Erfahrung im Recruiting, Sourcing, Candidate Experience oder HR-Management

, z. B. durch Praktika oder Werkstudentenjobs

10–15 Stunden Zeit pro Woche

, idealerweise verteilt auf

2-4 Tage

, um gut im Team mitzulaufen Dein Studium läuft noch

mindestens 12 Monate

Du bist

IT-affin

, organisierst dich digital und kennst idealerweise Tools wie Google Suite, MS Office oder sogar ATS-Systeme (Teamtailor, Softgarden, Greenhouse & Co.) Du bist

kommunikativ, gut organisiert, offen für Feedback, hartnäckig

, wenn es sein muss, und hast Spaß daran, immer wieder neue Wege zu finden

Warum du zu uns kommen solltest:

Du bekommst echtenEinblick ins Tech-Recruiting – nicht nur den klassischen HR-Alltag Du kannst dich bei uns fachlich entwickeln und eigene Ideen einbringen Du arbeitest mit Führungskräften auf Augenhöhe – dein Impact ist spürbar Du wirst nicht allein gelassen: Wir nehmen dich mit, zeigen dir unsere Prozesse – und fördern deine Entwicklung

Wir suchen keine "Kaffeekocherin", sondern ein echtes Teammitglied, das Recruiting mitdenkt, anpackt und mit uns gemeinsam weiterentwickelt. Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, dich einzubringen und von echten Profis zu lernen?

Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – ganz unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechpartnerin

Sarah Leers

Senior Recruiterin