Job Description

Standort: München - Funkhaus

Die Abteilung Medienforschung und Analyse spürt Marktentwicklungen und Trends auf, um darauf aufbauend an strategischen Konzepten für einen zukunftsfähigen BR mitzuwirken. Durch datenbasiertes Arbeiten und die Konzeption passgenauer Forschungsprojekte unterstützt sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Erfolgskontrolle des BR und seiner Angebote.

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Das erwartet Dich

Unterstützung bei den Datenanalysen der kontinuierlich erhobenen Nutzungsdaten für die Angebote des BR (TV und Mediathek, Web und App, Social Media) Unterstützung bei der Datenaufbereitung für Reports und Präsentationen Unterstützung bei Forschungsprojekten der Abteilung (Befragungen, Sekundäranalysen, Markt- und Wettbewerbsrecherchen) #

Das bringst Du mit

Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) an einer Hochschule (bevorzugt Kommunikationswissenschaft, sozial- oder wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge) Du bist routiniert im Umgang mit den MS-Office-Programmen (v.a. Excel und PowerPoint) und interessiert, dich in verschiedene Datenanalyse-Systeme (z.B. SPSS, Piano Analytics, AGF Scope) einzuarbeiten Du arbeitest strukturiert und selbständig und erledigst deine Aufgaben sorgfältig und zuverlässig Du hast Interesse an Datenanalyse und -interpretation sowie am Medienmarkt (national und international) und medienpolitischen Fragestellungen Du bist routiniert im Umgang mit Social Media und kennst dich mit Darstellungsformen und Funktionalitäten digitaler Medienangebote aus Du verfügst über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit #

Das bieten wir Dir

Faire tarifliche Bezahlung Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine Kinderbetreuungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement

Beginn:

baldmöglichst

Befristung:

befristet 1 Jahr mit Option auf Verlängerung

Arbeitszeit:

12 bis 15 Stunden/Woche
Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.#

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter:

Sophie Schabacker

recruiting@br.de#

Informationen zum Fachgebiet gibt es bei:

Andreas Egger

Andreas.Egger@br.de