nach Vereinbarung
Du möchtest sehen, wie der Prozess hinter einer Bewerbung funktioniert und dabei wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann starte
ab
Februar für mindestens 6 Monate
bei uns im Team!
DEINE AUFGABEN
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Kennenlernen des Bewerbendenmanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
Formulierung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen auf diversen Job-Portalen
Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Fachbereich, Bewerber:innen, People Partner:innen) sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
DEIN PROFIL
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Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten wünschenswert
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens C1)
Kommunikationsstärke und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise
DEINE VORTEILE
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Zur Sicherstellung deiner
Work-Life-Balance
bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Deine
berufliche und persönliche Entwicklung
fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
Deine
Gesundheit
unterstützen wir mit
Gesundheitskursen
wie bspw. Yoga oder der
bewegten Pause
Knüpfe
wertvolle Kontakte
innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein
berufliches Netzwerk
Zusätzliche
attraktive Angebote
mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
Nutze die Chance, deine
Abschlussarbeit
mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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