Job Description

Werkstudent Videograph & Business Support | Corporate Learning (w/m/d)

Wir sind die Lernexpertinnen der Otto Group. Wir sind neugierig, offen und streben nach ständiger Verbesserung. Unsere Stärke ist ganz klar „lebenslanges Lernen". Unser Ziel: Die Lernkultur in der Otto Group und ihren Konzerngesellschaften revolutionieren. Dafür arbeiten wir im Team an gemeinsam gesteckten Zielen und gehen immer wieder neue, inspirierende Wege, um unsere Kundinnen glücklich zu machen.



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Wir haben uns für einen festen Campustag in der Woche entschieden.

Dein ImpactDurchführung und Begleitung bei Videodrehs / Fotos Durchführung von Videoschnitt Durchführung von Livestreams mit u. a. Vorständen Unterstützung beim Aufbau eines Content-Teams Entwicklung von einheitlichen Video-Assets / Konzepten zum Thema Content Weiterentwicklung der Videoproduktion durch u. a. AI-Tools Unterstützung im weiteren Tagesgeschäft des Teams

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Marlene Vennewald aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:


Eingeschriebener Student*in mit Studienschwerpunkt Medienproduktion, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Studiengang
Verfügbar ab 01.01. oder 01.02.2026 für mindestens 1 Jahr (18 h/Woche) Fortgeschrittenes Wissen im Bereich Kamera, Licht, Ton & Videoschnitt Erfahrung mit Adobe Cloud (Premiere, Lightroom etc.) Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:


Erfahrung im Umgang mit Speakern Erste Kenntnisse in After Effects & Photoshop Deine BenefitsFachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, festen Betreuerin und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen


& viele Benefits mehr!

Wir sind die Lernexpertinnen der Otto Group. Wir sind neugierig, offen und streben nach ständiger Verbesserung. Unsere Stärke ist ganz klar „lebenslanges Lernen". Unser Ziel: Die Lernkultur in der Otto Group und ihren Konzerngesellschaften revolutionieren. Dafür arbeiten wir im Team an gemeinsam gesteckten Zielen und gehen immer wieder neue, inspirierende Wege, um unsere Kundinnen glücklich zu machen.



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Wir haben uns für einen festen Campustag in der Woche entschieden.

Wir sind die Lernexpertinnen der Otto Group. Wir sind neugierig, offen und streben nach ständiger Verbesserung. Unsere Stärke ist ganz klar „lebenslanges Lernen". Unser Ziel: Die Lernkultur in der Otto Group und ihren Konzerngesellschaften revolutionieren. Dafür arbeiten wir im Team an gemeinsam gesteckten Zielen und gehen immer wieder neue, inspirierende Wege, um unsere Kundinnen glücklich zu machen.



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Wir haben uns für einen festen Campustag in der Woche entschieden.