. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der
WISAG Gebäudetechnik
sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfährst Du auf unserer
Webseite
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Werkstudent Recruiting (m/w/d) Gebäudetechnik
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Kennziffer: 392430
Deine Aufgaben bei uns
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Personalgewinnung für technische Fach- und Führungskräfte sowie kaufmännische Kräfte im Bereich Gebäudetechnik
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobplattformen
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Organisation und Koordination von Interviews sowie Kommunikation mit Bewerbern
Pflege der Bewerberdatenbank und Unterstützung bei administrativen Recruiting-Aufgaben
Aufbau von Kandidatenkontakten durch Direktansprache über diverse Jobplattformen
Mitwirkung bei Recruiting-Projekten
Unterstützung bei Veranstaltungen und Messen
oder vergleichbar
Begeisterung für Recruiting und Personalgewinnung
Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamorientiertes Arbeiten und hohe Motivation
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Erste Erfahrung
im
Recruiting
oder
Personalmanagement
sind
von Vorteil
Das bieten wir Dir
Angemessene Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
nach Absprache – maximal 20 Stunden pro Woche
Befristeter Vertrag
für ein Jahr mit Option auf Verlängerung
Deutschlandticket
für 35,00 € pro Monat
Wertvolle Praxiserfahrung
zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
Ein kollegiales Team
und erfahrene Führungskräfte, die Sie begleiten und unterstützen
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
am Arbeitsplatz
Wir haben Dich überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den
„Jetzt bewerben"-Button
– ohne Registrierung – bewirb Dich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.*
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.