Job Description

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Deine Aufgaben

Qualifizierung von Bewerber:innen:

Du prüfst eingehende Bewerbungen, wählst geeignete Kandidat:innen aus und führst erste Termine durch.

Bewerbungsmanagement:

Du hilfst bei der Planung und Organisation von Bewerbungsgesprächen und betreust die Kandidat:innen während des gesamten Prozesses.

Applicant Tracking Systeme:

Du erlernst die Arbeit mit in unseren ATS (Bewerbermanagementsystemen) und dokumentierst dort alle Fortschritte.

Dir fehlt etwas?

- Bei uns gestaltest du deine Rolle aktiv mit!
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Warum New soul?

Impact:

Du bist vollwertiges Teammitglied, übernimmst vom ersten Tag Verantwortung und deine Arbeit hat echten Impact.

Purpose:

Werde Teil unserer Mission, Selfcare & Achtsamkeit in Europa zu fördern und die führende Marke für Massage an der Schnittstelle von Wellness und Gesundheitswesen aufzubauen.

Flache Hierarchien:

Du arbeitest auf Augenhöhe mit dem gesamten People & Culture-Team zusammen.

Entwicklung:

Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sorgt in Verbindung mit persönlichem Coachin für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung mit einer steilen Lernkurve

Arbeitsplatz:

Ein modernes, schönes Büro im Herzen des Kollwitz-Kiez sowie regelmäßige Team-Events.

Flexibles Arbeiten:

Wichtig ist, dass du dich schnell bei unseren Bewerber:innen meldest - egal von wo.

Selfcare:

Genieße die beste Massage der Stadt – mit 50 % Rabatt in allen new:soul Studios.

Vergütung:

Ein attraktives Gehaltspaket, das deinen Beitrag und deinen Impact fair widerspiegelt.

Weitere Benefits:

Urban Sports Club

Jobeinstieg:

Unser Team wächst und wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Positionen für die Zeit nach dem Abschluss
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Das bringst du mit

Studierendenstatus:

Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Sales.

Kommunikation:

Du hast starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Der Umgang mit Menschen macht dir Spaß.

Sprache:

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. *

Erfahrungen:

Erste Erfahrungen im Recruiting, Kundenservice oder einer ähnlichen Rolle sind von Vorteil, aber kein Muss.