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Über die Tele Columbus AG

Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten.




Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.




Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).




Für Geschäftskunden werden unter der Marke PŸUR Business zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes und eigener Rechenzentren erbracht.




Die gesamte Infrastruktur der Tele Columbus Gruppe wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz.

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Werkstudent Recruiting (all genders)

vorerst befristet auf 1 Jahr, Teilzeit (10 - 20 Wochenstunden)

Wir bieten Dir:

Atmosphäre

- Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen und sich weiterzuentwickeln, eine interne Duz-Kultur

Arbeitswelt

- Teilweise und nach Absprache Mobile Work mit entsprechender IT-Ausstattung, sowie flexibler Arbeitszeitenreglung, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche, Mittagsangebote am Standort

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

Unterstützung im Bereich Recruiting innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses Terminkoordination für Kennenlerngespräche und Vorselektion von Bewerbungen Veröffentlichen von Stellenausschreibungen Bearbeitung von Bewerbungen, inkl. Pflege des Bewerbermanagementsystems Kommunikation mit Bewerbern sowie Hiring Managern

Unsere Erwartungen an Dich:

Aktuell immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder dem operativen HR-Bereich, bspw. durch Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit, sind wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fokus auf eine gute Candidate Journey Deutschkenntnisse mind. auf Level C1 in Wort und Schrift

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www.pyur.com