Job Description

Wir stellen uns vor



Die St. Franziskus-Stiftung Münster trägt die Verantwortung für derzeit 18 Krankenhäuser sowie zehn Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Zuletzt hat die Franziskus Stiftung per Juli 2025 die Mehrheitsanteile an der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf GmbH (VKKD) übernommen. Zudem hält sie Beteiligungen, u.a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen. In den Einrichtungen der Franziskus Stiftung werden jährlich über 720.000 Menschen stationär und ambulant behandelt, in den Langzeiteinrichtungen etwa 1.000 Menschen betreut. Rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen in den Bereichen Medizin und Krankenpflege, Behindertenhilfe und Altenhilfe Verantwortung für ihre Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner sowie Gäste.





Das Referat Personalmarketing & Recruiting ist übergreifend zuständig für die Positionierung der St. Franziskus-Stiftung Münster und ihrer Einrichtungen als attraktiven Arbeitgeber.


Deine Aufgaben – So bringst Du dich ein





Du unterstützt unser 3-köpfiges Team im Referat Personalmarketing & Recruiting in allen Themen rund um das Employer Branding und Personalbeschaffung. Bei strategischen Projekten, wie z.B. der Weiterentwicklung unserer stiftungsweiten Jobbörse und unserer neuen Karrierewebsite begleitest du die Umsetzung. So lernst du nicht nur im Handumdrehen unsere Einrichtungen und Strukturen kennen, sondern auch moderne Recruiting Methoden. Bei der Planung und Durchführung von Recruitingmessen und anderen Veranstaltungen spielst du eine zentrale Rolle in der Vorbereitung und Durchführung der Events. Du arbeitest dich mit unserer Begleitung in unser Analytics-Tool ein und analysierst Recruiting-Kennzahlen, erstellst Reportings sowie PowerPoint Präsentationen. Recherche- und Lektorats-Tätigkeiten gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Dein Profil – Das zeichnet dich aus


Du studierst Personalmanagement, Psychologie, BWL, Marketing, Medienwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften. Wenn du erste Berufserfahrung in Form von Praktika im Personalwesen, Online-Marketing, Social Recruiting oder im Gesundheitswesen gesammelt hast, ist dies für deine Bewerbung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Du hast Lust die Geschichten und Gesichter der Gesundheitsbranche bekannt zu machen.Du hast gute Ideen, bist ein Organisationstalent und behältst gern den Überblick. Du kannst schnell und sicher Präsentationen mit PowerPoint erstellen und kennst dich mit Excel aus. Du bist geduldig und hartnäckig – da wir ein großes Unternehmen sind, dauern manche Prozesse etwas länger. Aber wir freuen uns, wenn du diese gemeinsam mit uns weiterentwickelst und anschließend die erreichten Meilensteine mit uns feierst Ihre Vorteile – diese Benefits bieten wir dir:


Du kannst von unserer Expertise und Erfahrung rund um die Themen Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting profitieren. Bei uns erhältst du einen spannenden Rundumblick zu aktuellen Themen und Aufgaben des Personalmarketings im Gesundheitswesen. Selbstständiges Bearbeiten eigener Aufgaben, wobei wir dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. Du lernst viele Mitarbeiter:innen kennen und kannst von Anfang an ein großes Netzwerk aufbauen. Du reflektierst deine Arbeitsergebnisse und Erfahrungen in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit uns. Gemeinsam schauen wir, wo deine Stärken liegen. Deine Arbeitszeit kannst du flexibel deinem Studium anpassen. Davon profitierst du stiftungsweit


Job mit Sinn


Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven


Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung


Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen dich gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung


Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge


Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von deinem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Du selbst beteiligst dich nur mit 0,4% daran und profitierst sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus


Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit


Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit!