Job Description

Für das

Personalmanagement

suchen wir zum 01.03.2026 in Teilzeit (16-20 Std./Woche), einen Werkstudenten (m/w/d) für die Abteilung Recruiting und Talentmanagement.

Ihre Aufgaben

Erfassung, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Bewerbungen Korrespondenz in Form von Empfangsbestätigungen, Zwischenberichten und Absagen Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken zu Recruiting Kennzahlen Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen

Ihr Profil

Eingeschriebener Student (m/w/d), vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, BWL oder vergleichbar Strukturierte, dynamische und selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen (MS-Office und Outlook) Freundliches und teamorientiertes Wesen Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und Entwicklungen Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen; Teamwork wird bei uns großgeschrieben Vergütung in EG 2 nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Individuelle Arbeitszeitgestaltung Ein Unternehmen, das viele Möglichkeiten der beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung bietet Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Kontakt

Herr Daniel Edler

Referatsleiter Recruiting

0821/400-4466

Bewerbungsfrist

Bitte laden Sie folgende Unterlagen bis zum

23.11.2025

hoch:

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung und eine aktuelle Notenübersicht

Wir freuen uns auf Sie!



Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.